Per Azienda cliente, realtà imprenditoriale italiana che progetta e realizza impianti industriali, punto di riferimento per innovazione tecnologica, qualità e attenzione alle persone, in un’ottica di crescita e rafforzamento della struttura HR, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.
Inserito/a all’interno della Direzione Risorse Umane e riportando all’HR Director, la risorsa si occuperà di:
Responsabilità

Collaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR a supporto del business;
Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale;
Supportare la valutazione delle performance, i piani di crescita e la formazione interna;
Monitorare i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, engagement);
Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali e al rispetto della normativa contrattuale di settore;
Promuovere progetti di cultura organizzativa, engagement e welfare aziendale.

Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
Pregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici imprenditoriali;
Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria;
Ottime capacità di relazione, negoziazione e problem solving;
Mentalità analitica, digital mindset, orientamento al risultato e forte spirito di collaborazione.

La risorsa verrà inserita in un contesto industriale solido e in crescita con forte impatto sulle decisioni organizzative all’interno di un ambiente dinamico, innovativo e attento al benessere delle persone.
#J-18808-Ljbffr