OverviewSiamo alla ricerca di un Hr Business Partner. Il ruolo di Hr Business Partner è cruciale per allineare le strategie delle risorse umane con gli obiettivi aziendali. Questo professionista funge da consulente strategico per i manager, supportando la gestione del personale e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. L'Hr Business Partner è responsabile di garantire che le politiche e le pratiche HR siano implementate efficacemente, contribuendo al successo complessivo dell'organizzazione.ResponsabilitàCollaborare con i manager per identificare le esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.Gestire i processi di selezione e assunzione, assicurando la conformità alle normative vigenti.Sviluppare e implementare programmi di formazione e sviluppo per migliorare le competenze dei dipendenti.Consigliare i manager su questioni di gestione delle performance e sviluppo del talento.Monitorare e analizzare i dati HR per identificare tendenze e aree di miglioramento.Promuovere iniziative di diversità e inclusione all'interno dell'organizzazione.Gestire le relazioni sindacali e negoziare accordi collettivi, se necessario.RequisitiLaurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini.Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili.Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro e delle pratiche HR.Capacità di utilizzo di software HRIS e strumenti di analisi dei dati.Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.Competenze tecniche richiesteUtilizzo di software HRIS.Analisi dei dati HR.Conoscenza delle normative lavorative.Cosa offriamoOpportunità di crescita professionale.Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.Formazione continua e sviluppo delle competenze.Luogo di lavoroPiacenza, Italia.
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