Per il nostro cliente L'Isola dei Tesori – una delle principali e riconosciute catene italiane di pet store, specializzata in prodotti per animali da compagnia – siamo alla ricerca di un/una:HR Business PartnerMain responsibilitiesL’Isola dei Tesori è un’azienda leader nel settore pet care, in forte espansione, con oltre 300 punti vendita in 17 regioni italiane e una presenza omnicanale consolidata. L’azienda è punto di riferimento per gli amanti degli animali, grazie a un’offerta completa di alimenti, accessori e servizi dedicati, con una costante attenzione alla qualità e alla customer experience.Purpose del RuoloIl/La HR Business Partner, inserito/a all’interno della Direzione Risorse Umane, sarà una figura chiave a supporto della rete vendita. Avrà la responsabilità di affiancare gli Area Manager nella gestione e valorizzazione delle persone, contribuendo allo sviluppo dell’organizzazione in linea con la crescita aziendale.Principali ResponsabilitàSupporta gli Area Manager e i Direttori di negozio nella gestione quotidiana dei punti vendita, offrendo consulenza operativa e strategica.Gestisce con proattività ed efficacia le esigenze della rete dei punti vendita, garantendo supporto costante e collaborazione continuativa.Coordina i processi di selezione, inserimento, sviluppo e formazione del personale di negozio, in collaborazione con il team HR centrale.Monitora i principali KPI HR (turnover, presenze, performance, clima) e propone soluzioni di miglioramento.Progetta e implementa piani di valutazione strutturati, definendo percorsi di crescita e opportunità di sviluppo per le persone in negozio.Gestisce le presenze tramite gestionale Zucchetti per i punti vendita assegnati.Supporta la gestione di tematiche giuslavoristiche e disciplinari, in collaborazione con il team legale e gli studi di consulenza.Contribuisce a progetti di sviluppo organizzativo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR.Promuove una cultura aziendale orientata alla valorizzazione delle persone, al benessere organizzativo e alla crescita professionale.Candidate profileRequisitiLaurea magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche.Esperienza di 3-5 anni in ruoli di HR Business Partner o simili, preferibilmente in contesti retail/fashion, GDO o in aziende con reti strutturate di punti vendita.Buona conoscenza delle normative giuslavoristiche e degli strumenti digitali HR.Gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti (modulo presenze).Buona conoscenza della lingua inglese.Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.Competenze PersonaliEccellenti capacità relazionali, di ascolto e di consulenza.Forte orientamento al business e capacità di supportare i manager.Autonomia, proattività e capacità di problem solving.Capacità di lavorare per obiettivi in contesti dinamici e in continua evoluzione.Spirito di squadra, attenzione alla qualità del servizio e alla costruzione di relazioni di valore.Collaborazione, condivisione di idee e apertura al confronto costruttivo sono caratteristiche ritenute fondamentali per integrarsi efficacemente nel team.LocationLa sede principale è a Monselice (PD).Saranno considerate con interesse anche candidature basate a Milano o in provincia di Modena dove l’azienda ha altre sedi (sedi di Buccinasco e Carpi).
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