HR Business Partner

Vicenza 30-06-2025

HR Business Partner

Human Value Vicenza 30-06-2025
Riassunto

Località

Vicenza

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

30-06-2025

Descrizione Lavoro

Il nostro cliente è un importante Gruppo del settore manifatturiero con filiali commerciali e produttive in Italia ed all’estero, dotato di una moderna organizzazione e di una impostazione manageriale, che ci ha incaricati di reclutare l’HR Business Partner (HRBP).
Sede di lavoro: Vicenza
Ruolo
L’HRBP svolge i seguenti compiti:

Raccoglie le indicazioni dalla Linea sulle necessità delle risorse da inserire nelle differenti aree, analizzando le posizioni/ruoli da ricoprire, individuandone le principali caratteristiche (attività, autonomia, responsabilità e contesto) e verificando le competenze necessarie;
Predispone ed attua i piani di intervento per la ricerca del personale, utilizzando strumenti di comunicazione appropriati in base al mercato del lavoro, al tipo di posizione e ai requisiti richiesti;
Si occupa della selezione del personale, svolgendo preselezioni, interviste e colloqui di selezione;
Sviluppa interventi di valutazione del potenziale, riguardanti sia il personale da assumere sia quello già occupato;
Analizza la congruenza tra le competenze identificate e quelle richieste dalle posizioni/ruoli;
Contribuisce a elaborare e sviluppare piani di inserimento e accoglienza del personale;
Supporta la Direzione del Personale nella definizione di strategie organizzative;
Collabora con l’amministrazione del personale per la preparazione di contratti e pratiche relative;
Definisce piani di sviluppo e carriera, anche all’estero, per figure di potenziale, con eventuali trasferte;
Lavoro con i colleghi HR supportando le attività dell’HR Academy interna.

Requisiti richiesti:

Esperienza di almeno 5-6 anni nelle aree Risorse Umane (selezione, organizzazione, sviluppo, amministrazione, diritto del lavoro) in contesti organizzati e multinazionali;
Conoscenza delle dinamiche organizzative e delle problematiche domanda-offerta, con competenze in selezione e valutazione del potenziale;
Ottime capacità comunicative, ascolto attivo, empatia, assertività e problem solving;
Ottima conoscenza della lingua inglese.

Se sei interessato a questa opportunità, invia la tua candidatura.
#J-18808-Ljbffr

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