Per il nostro cliente, leader nel settore della logistica e dell’e-commerce, siamo alla ricerca di un/una HR Assistant da inserire all’interno del team Risorse Umane. La persona selezionata avrà un ruolo chiave nel garantire un’esperienza lavorativa positiva e nel supportare la crescita dei dipendenti, contribuendo a creare un ambiente inclusivo e coinvolgente.
Cosa farai
Questa non è una posizione d’ufficio: lavorerai direttamente sul campo, a stretto contatto con i team operativi del centro logistico. In base alla sede, potresti essere inserito/a in turni rotativi insieme agli altri HR Assistant, per garantire sempre la presenza di un referente HR disponibile per il personale.
Le tue attività principali includeranno:

Supporto ai processi di amministrazione del personale e gestione delle procedure di inserimento.
Collaborazione con i responsabili su progetti volti a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti.
Raccolta di feedback e organizzazione di iniziative per favorire il benessere e la motivazione del team.
Utilizzo di strumenti interni per la reportistica e monitoraggio dei dati HR.
Verifica della conformità alle procedure aziendali, normativa sul lavoro e protezione dei dati.

Requisiti richiesti

Esperienza pregressa in ambito HR, relazioni con i dipendenti e gestione paghe.
Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata.
Capacità di comunicare con diversi interlocutori, inclusi colleghi e management.
Buona padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, Outlook).

Requisiti preferenziali

Esperienza nella gestione dei processi di onboarding.
Conoscenza di base della normativa sul lavoro e delle procedure di elaborazione paghe.

Cosa offriamo
Un contratto iniziale in somministrazione di 3 mesi con possibilità di proroga. Un ambiente dinamico e stimolante, dove potrai crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo del team.
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