La / Lo HR Assistant entrerà a far parte del Team HR e supporterà il Responsabile nella gestione amministrativa del personale, in particolare la gestione contrattuale, presenze, adempimenti amministrativi e reportistica.
Responsabilità:

Gestione delle pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni)
Predisposizione e archiviazione della documentazione contrattuale
Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali nel gestionale HR
Rilevazione presenze, controllo giustificativi e supporto nella chiusura mensile delle timbrature
Supporto nei rapporti con gli enti (INPS, INAIL, centri per l’impiego, ecc.)
Redazione di report e statistiche HR (ferie, straordinari, assenteismo, ecc.)
Collaborazione per la corretta elaborazione delle paghe
Supporto nella gestione dei processi di onboarding e formativi

Requisiti:

Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche (preferibile).
Esperienza pregressa, almeno 1 anno, in ambito HR (amministrativo, ricerca e selezione etc.)
Buona conoscenza della normativa del lavoro e cedolini paghe (preferibile CCNL metalmeccanica industria)
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Buone capacità organizzative, comunicative e relazionali.
Riservatezza, precisione e attenzione al dettaglio

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