Azienda: Adecco filiale di Parma Lanfranco 2Categoria: Amministrazione e ContabilitàSei appassionato di amministrazione del personale e desideri entrare a far parte di un contesto dinamico e stimolante? Stiamo cercando un* HR Administration Specialist da inserire all'interno di una realtà strutturata e operativa nel settore chimico farmaceutico, con sede a Parma.Cosa farai nel ruolo di HR Administration SpecialistGestire e controllare presenze, assenze, permessi e certificazioni, assicurando precisione e riservatezza nella gestione dei dati.Occuparsi della consuntivazione delle variabili retributive derivanti da accordi sindacali (es. riposi, reperibilità) e supportare nell'invio di pratiche amministrative.Verificare i cartellini del personale, occupandosi del controllo e della rendicontazione delle ore lavorative.Collaborare con l'area HRBP per contratti, proroghe, trasformazioni dei rapporti di lavoro e per la gestione di pratiche con le agenzie per il lavoro.Effettuare analisi su assenteismo e predisporre report su KPI organizzativi, contribuendo al monitoraggio di dati strategici per l'organizzazione.Chi cerchiamoPersona motivata e proattiva, con voglia di imparare e con ottime doti comunicative e relazionali, capace di interagire in modo efficace con capi reparto e collaboratori.Laurea triennale e/o magistrale, preferibile in materie scientifiche, economiche, amministrative.Capacità analitica, in grado di interpretare dati relativi a presenze, assenze e variabili retributive.Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici.Cosa offriamoUn'opportunità di crescita professionale in un ambiente organizzato e attento alle persone, con una retribuzione allineata al CCNL chimico farmaceutico, livello D1.Contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno, full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 9 alle 18.Data inizio prevista: 15/12/2025Categoria Professionale: Finanza / ContabilitàCittà: Parma (Parma)Disponibilità oraria: Full TimeIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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