Descrizione del ruoloSiamo alla ricerca di un / a HR Administration Professional motivato / a e organizzato / a da inserire nel team Risorse Umane. La risorsa si occuperà delle attività relative alla gestione operativa e amministrativa del personale, assicurando il rispetto delle normative vigenti e supportando le attività HR con un focus sull’efficienza e la precisione.Responsabilità principaliGestione amministrativa dei dipendenti lungo tutto il ciclo di vita aziendale (assunzione, variazioni, cessazione)Redazione e gestione della contrattualistica (lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali)Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali nei sistemi HR / gestionaliRaccolta e verifica della documentazione necessaria all’assunzione (documenti identità, permessi di soggiorno, attestati)Supporto nella gestione delle presenze / assenze e interfaccia con i fornitori di servizi paghe esterni (o elaborazione interna, se prevista)Monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle visite mediche obbligatorieGestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Centro per l’Impiego)Supporto nella gestione delle pratiche relative alla sicurezza e complianceSupporto ai dipendenti per richieste amministrative (certificazioni, pratiche, chiarimenti)Collaborazione con il provider esterno payroll per la corretta elaborazione delle retribuzioniArchiviazione digitale e / o cartacea della documentazione del personale nel rispetto del GDPRRequisitiDiploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affiniEsperienza pregressa in ambito amministrazione del personale (almeno 5 anni)Conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL applicati (titolo preferenziale CCNL Commercio e Metalmeccanico)Familiarità con i principali sistemi gestionali HR (es. Zucchetti, ADP, SAP HR, ecc.)Ottima padronanza di Excel e del pacchetto OfficePrecisione, riservatezza e capacità organizzativeBuone doti relazionali e attitudine al lavoro in teamCostituirà titolo preferenzialeEsperienza in contesti aziendali dinamiciConoscenza della lingua inglese (livello almeno B1 / B2)L'azienda offreAssunzione a tempo indeterminato con possibilità di crescita;Pacchetto welfare e benefit aziendali;Possibilità di Smart WorkingAmbiente di lavoro dinamico e collaborativo;Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza.CSV Life Science Group promuove pari opportunità e si impegna a garantire un ambiente di lavoro diversificato ed equo. Crediamo che valorizzare le diversità sia la chiave per raggiungere grandi risultati e arricchire la nostra cultura aziendale.
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