Responsabilità :
Gestione amministrativa dei distacchi del personale in Italia e all'estero (documentazione, comunicazioni interne, aggiornamenti contrattuali, monitoraggio scadenze).
Aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti sul gestionale HR.
Gestione e monitoraggio degli orari di lavoro, presenze, ferie e permessi.
Archiviazione cartacea e digitale della documentazione del personale (contratti, distacchi, comunicazioni, certificati, ecc.).
Supporto nella predisposizione di report HR e nella raccolta dati per audit o verifiche interne.
Collaborazione con il team Payroll e Amministrazione del Personale per garantire l'allineamento dei dati.
Gestione della comunicazione con i dipendenti e con le funzioni aziendali coinvolte nei processi HR.
Requisiti :
Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza di 1-2 anni in ruoli di amministrazione del personale.
Buona conoscenza dei processi di distacco nazionale e internazionale.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e familiarità con i principali gestionali HR.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello minimo B2 / C1).
Precisione, riservatezza, capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team.
Sede di lavoro :
Milano (zona Affori)
Cosa offriamo :
Contratto in somministrazione di 4 mesi con possibilità di proroga.
CCNL Commercio, 4° livello e RAL di 28.000 / 30.000 euro, ticket restaurant.
Data inizio prevista : 01 / 11 / 2025
Categoria Professionale : Finanza / Contabilità
Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche :

Inglese - Livello Ottimo

Disponibilità oraria :
Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
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