Il nostro cliente opera nel settore della trasformazione alimentare con due siti produttivi in Italia e ci ha incaricati di ricercare un profilo di HR Administration.La risorsa risponderà direttamente alla Direzione aziendale, e avrà il primario obiettivo di garantire il presidio e la corretta gestione dei processi amministrativi del personale e al contempo contribuire allo sviluppo delle attività HR ritenute strategiche.Attività principaliGestione dell’amministrazione del personale: elaborazione presenze, controllo cedolini, gestione di assenze, ferie, malattie, infortuni e pratiche amministrative connesseRelazione e coordinamento dello studio paghe esternoSupporto nei processi di selezione, onboarding e gestione del personaleGestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti normativiSupporto nelle relazioni sindacali e nei rapporti con gli entiCollaborazione con i diversi reparti per garantire una corretta applicazione delle politiche HRContributo allo sviluppo e all’implementazione di progetti HR (formazione, sviluppo, performance, etc.).Laurea in discipline giuridico-economiche, umanistiche o affiniEsperienza di 3/5 anni in ruoli HR, maturata preferibilmente in contesti industriali strutturatiSolida conoscenza della normativa del lavoro e degli strumenti di amministrazione del personale.Buona conoscenza delle dinamiche di selezione e gestione del personale.Esperienza (anche indiretta) nel supporto alle relazioni sindacali.Avrà preferibilmente già coordinato risorse (anche junior o su progettualità specifiche) o comunque dimostra una buona attitudine al lavoro di squadra.Buona conoscenza della lingua inglese.Ottima conoscenza del pacchetto Office Automation (Excel, PowerPoint, Access, Word).Ottime capacità organizzative, attenzione al dettaglio e buone doti doti relazionali.Spirito di iniziativa e voglia di crescere in un ruolo che sarà sempre più strategico.Il ruolo prevede il lavoro on-site presso l'headquarter di Pretoro (CH), con trasferte periodiche in Italia, pertanto è richiesta la residenza in zona.Se hai già maturato una buona esperienza in amministrazione del personale all'interno di un contesto produttivo e l'ambizione è quella di crescere nel ruolo HR, sviluppando e costruendo nel tempo la funzione HR, questo ruolo può fare pet te!
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