EPIL POINT Italia è la prima catena italiana specializzata in epilazione laser a gestione interamente diretta, con oltre 100 centri attivi e un piano di crescita che prevede 30 nuove aperture ogni anno . La nostra sede centrale si affaccia sul mare di Napoli ed è il cuore pulsante di un progetto retail ambizioso, in forte espansione.Cosa farai – Il tuo impatto in aziendaIn questo stage, entrerai a far parte del team HR con focus specifico sull’ area amministrativa , contribuendo al monitoraggio, alla gestione e all’organizzazione dei processi legati al personale di sede e dei centri. Sarai a fianco dei responsabili HR per assicurare precisione, ordine e compliance in tutte le attività operative.Le tue responsabilità includeranno :Supporto nella gestione documentale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni).Aggiornamento dei database del personale e controllo anagrafiche HR.Raccolta dati mensili per la verifica delle presenze , dei giustificativi e supporto alle chiusure mensili.Collaborazione nel monitoraggio dei costi del personale e nell’elaborazione di KPI come tasso di assenteismo, headcount, turnover.Supporto nei processi di onboarding e nella comunicazione interna tra centri e sede.Coordinamento con il consulente del lavoro e lo studio esterno per la trasmissione dei dati.Perché scegliere questo stageFormazione sul campo in una funzione chiave della gestione aziendale.Possibilità di lavorare su dati reali e sviluppare competenze concrete in ambito HR.Accesso a progetti strutturati , con la possibilità di seguire l’evoluzione dell’intero network nazionale.Inserimento in un team giovane, dinamico e in crescita costante .Percorso di crescita interno con reali opportunità di inserimento futuro.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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