L'azienda opera nel settore FMCG ed è una realtà di medie dimensioni, riconosciuta per la sua presenza consolidata sul mercato e il costante impegno nell'innovazione. La sede è situata a Liscate e offre un contesto professionale orientato ai risultati.AziendaL'azienda cerca un professionista per il ruolo di HR Administration e Recruiting.OffertaLa risorsa sarà inserita nel team Risorse Umane e si occuperà principalmente di HR Administration, con responsabilità su:Gestione amministrativa del personale (pre e post-paga)Redazione contratti, patti di non concorrenza, attestazioni di servizioInterfaccia con consulente del lavoro e/o studio legaleArchiviazione documentale e controllo paghe mensili (servizio esterno)Trasformazione premi in bonus, comunicazioni obbligatorie (es. disabili)Verifica presenze e supporto ai processi HR digitalizzatiSupporto alle attività di recruiting e selezione del personale (in fase di definizione)Competenze ed esperienzaRequisiti richiestiEsperienza consolidata in amministrazione del personaleOttima padronanza di Microsoft Excel e strumenti di Intelligenza ArtificialeCapacità di adattamento a carichi di lavoro variabili e contesti dinamiciPrecisione, autonomia, flessibilità e approccio pragmaticoPersona umile, diretta e orientata ai risultatiConoscenza della lingua inglese (plus)Completa l'offertaContratto a tempo determinato di 1 anno, con concrete prospettive di stabilizzazioneRAL indicativa: circa €35.0001 giorno di smart working a settimanaTicket restaurant da €8/giornoInserimento in team HR strutturato, con riporto diretto al DHR ItaliaAutomunito/a - sede non facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici (parcheggio gratuito disponibile)Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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