Adecco Italiacolico, ItalyValuti opportunità lavorative in ambito HR?Ti piacerebbe inserirti in un'azienda solida e strutturata?Adecco sta cercando Te!Adecco Italia Spa, filiale di Colico, ricerca per importante e strutturata azienda operante nel settore metalmeccanico un HR Administration & Payroll SpecialistResponsabilità:La risorsa si occuperà delle attività amministrative legate alla gestione del personale e al processo di elaborazione paghe, nello specifico:- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali, pratiche malattia/infortunio, ecc.)- Rilevazione e controllo presenze- Raccolta e verifica delle variabili per l'elaborazione delle buste paga- Gestione diretta del payroll- Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale- Supporto nelle attività di reportistica e adempimenti annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL, ecc.)La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti:- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici- Gradita conoscenza dei software gestionali INAZ e SAP- Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team- Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contributivi e fiscaliSi offre contratto a tempo indeterminatoOrario di lavoro: full time 40 ore alla settimana dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle ore 18.00, con possibilità di flessibilità in uscita.Luogo di lavoro: Colico (Lc)Data inizio prevista: 01/08/2025Categoria Professionale: Finanza / ContabilitàCittà: Colico (Lecco)Disponibilità oraria:Full TimeI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
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