Adecco S.p.a per azienda multinazionale leader mondiale del mercato di riferimento, ricerca un HR Administration & Payroll Manager
Il candidato

a diretto riporto del Chief Human Resources Officer e coordinando un team di specialisti,

sarà responsabile di tutte le attività di gestione amministrativa del ciclo di vita dei dipendenti e del processo di payroll.
Lavorerà a stretto contatto con gli HR Business partner alla redazione di procedure e guide per i dipendenti nonché alla gestione delle loro richieste su temi amministrativi e normativi; collaborerà con l’HR Cost Controller alla predisposizione dei dati utili alla gestione del costo del lavoro ed alla redazione dei KPI HR.
Responsabilità

Gestione completa degli aspetti retributivi e di timekeeping del processo di payroll (presenze / assenze, voci retributive, implementazioni di sistema);
Costante collaborazione con il centro paghe esterno per gli aspetti fiscali e contributivi del processo di payroll;
Chiusura contabile dei cedolini e del flusso paghe in collaborazione con il centro paghe esterno;
Gestione amministrativa del ciclo di lavoro dei dipendenti (assunzioni / cessazioni, aspetti previdenziali e assistenziali, servizi ai dipendenti, comunicazioni agli organismi preposti);
Gestione degli adempimenti di compliance normativa / societaria di competenza (bilancio di sostenibilità, organismo di vigilanza, privacy, audit contabili e procedurali);
Gestione delle attività amministrative di dipartimento (contratti di servizio, pagamenti, richieste di acquisto);
Gestione degli aspetti di mobility (documentazione accesso presso siti clienti, applicazione della normativa sul distacco transnazionale, visti tecnici per trasferte extra UE, espatri);

Requisiti

Laurea in Economia o disciplina affine;
Esperienza di 8-10 anni in aziende di medie / grandi dimensioni (oltre 300 dipendenti);
Esperienza nella gestione dell'intero ciclo payroll su sistemi avanzati (es. SAP, Zucchetti, Inaz o simili);
Esperienza nella gestione di un ufficio amministrativo del personale e di un team;
Ottima conoscenza di MS Office, in particolare Excel;
Preferibile esperienza con strumenti di Digital Reporting e Analytics (es. Power BI);
Competenze analitiche elevate e attenzione ai dettagli;
Capacità di lavorare sotto scadenze con flessibilità e dinamismo;
Leadership orientata al supporto e ai risultati;
Ottima conoscenza dell'inglese;

Cosa Offriamo :

Pacchetto retributivo competitivo;
Opportunità di sviluppo professionale e crescita;
Policy Casa per agevolare un eventuale trasferimento;

Sede di lavoro : San Giovanni Teatino (CH)
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