Saranno le nostre paure a limitare il nostro successo, non i nostri errori. Il segreto per assumere talenti di successo sta nel cercare persone che non abbiano paura di fallire, ma vogliano cambiare il mondo – Enrico Grassi, CEO e fondatore di E80 GroupStiamo parlando di te? Ecco cosa E80 Group può offrirti.L’HR Administration Coordinator è inserito all’interno del dipartimento Risorse Umane e si occupa di tutte le attività legate all’amministrazione del personale assicurando la gestione delle attività connesse al rapporto di lavoro nel rispetto della normativa e delle procedure aziendali.Provvedere all’elaborazione delle retribuzioni e dei relativi obblighi contributivi e fiscali nel rispetto delle normative vigenti e degli accordi aziendaliAggiornare i dati relativi a salari, stipendi, contributi, TFR e adempimenti fiscaliRegistrare le presenze dei dipendenti e controllare la quadratura dei dati intervenendo sulle eventuali anomaliePredisporre gli stampati per i versamenti IRPEF e per i contributi previdenziali e assistenzialiCurare l’aggiornamento del software di supporto e la sua adeguatezza alle normative vigenti, mantenendo le relazioni con i consulenti esterniSupportare la funzione HR provvedendo al reperimento dei dati amministrativi analiticiContabilizzare i costi del personale in SAP e verificare che la contabilità sia correttaVerificare costi del personale delle società estereAssicurare l’elaborazione dei report mensili relativi al costo del personaleGestire distacchi/localizzazioni all’interno delle società del gruppoGestire documentazione del personale in missione all’esteroDiploma di RagioneriaEsperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anniConoscenza di applicativi per la gestione amministrativa del personaleBuona capacità analiticaOttime capacità di pianificazione ed organizzazionePropensione al lavoro di precisione e al rispetto delle scadenzeBuone doti di problem solvingBuona conoscenza della lingua ingleseContratto full-time a tempo indeterminato.Retribuzione commisurata ad eventuale esperienza pregressa.Fino a 4 giorni di smart working al mese, anche cumulabili.Not just a job, but Career growth: la nostra crescita costante è alla base di una cultura aziendale fortemente orientata allo sviluppo dei talenti. Per questo creiamo costantemente opportunità per farti imparare, crescere e realizzare il tuo pieno potenziale, qualunque percorso di carriera tu scelga.E80 World Academy: preparati a rimanere stupito dai nostri innovativi percorsi di formazione. Offriamo possibilità di approfondire tematiche all'avanguardia in modo che tu possa affinare le tue competenze per avere successo nel tuo lavoro.#BE80: entrerai a far parte di un gruppo dinamico e collaborativo, in cui potrai conoscere persone provenienti da tutto il mondo e dare il tuo contributo ogni giornoI candidati qualificati verranno presi in considerazione.E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, persecuzioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all'etnia o origine sociale, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna, ItalyResponsabile paghe e amministrazione del personale
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