Head of Talent – Talent Agency, Milano
Gestire quotidianamente i talent già acquisiti: definire strategie personali, obiettivi, campagne, monitoraggi delle performance.
Gestione del team di Talent Manager.
Sviluppare relazioni con brand, contatti commerciali, PR, media, influencer, agenzie per ottenere collaborazioni, sponsorizzazioni, partnership.
Scouting: individuare nuovi talent promettenti nel beauty e lifestyle tramite social media, eventi, network, segnalazioni.
Coordinare le risorse interne: briefing al team creativo, social media manager, fotografer/videomaker, PR, per garantire che tutto il flusso di lavoro sia organizzato e puntuale.
Gestione contratti: negoziazione, redazione, verifica dei termini, rispetto delle scadenze e degli obblighi.
Pianificazione dei contenuti, supervisione qualitativa (styling / visual / fotografia / video), allineamento con trend di mercato, con identità dei talent.
Monitoraggio KPI: crescita follower, copertura media, engagement, risultati delle campagne, ROI, feedback qualitativi, reportistica al management.
Budgeting delle attività relative ai talent e alle campagne.
Formazione e aggiornamento continuo su trend beauty / lifestyle, social media, strumenti digitali, normative (copyright, diritti di immagine ecc.).
Requisiti

Almeno 4 anni di esperienza in ruoli similari (talent / influencer management, gestione creativa, branding) preferibilmente nel settore beauty / lifestyle.
Ottima padronanza dell'inglese (parlato e scritto).
Buone competenze contrattuali e negoziali.
Spiccate capacità organizzative, gestionali, di coordinamento di team / risorse operative.
Proattività, ottime doti comunicative, visione strategica, capacità di problem solving.
Conoscenza dei principali social media e tendenze digitali, familiarità con metriche e analytics.
Network già sviluppato o almeno capacità di costruirlo rapidamente nel settore beauty/lifestyle è un plus.
Flessibilità nel gestire scadenze, imprevisti, diversi talenti contemporaneamente.

Condizioni

Contratto a tempo indeterminato o p.iva.
Pacchetto retributivo competitivo.
Ticket restaurant e altri benefit aziendali.
Opportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione.
Ambiente stimolante e orientato all'innovazione.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Settore: AltroRuolo: Altro
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