Settore energie rinnovabili / Renewable energyProject Management / Gestione RisorseAziendaUn'azienda di medie dimensioni operante nel settore dell'Energia e Risorse Naturali, con un forte focus sull'innovazione e sulla sostenibilità. La società promuove un ambiente di lavoro professionale e orientato ai risultati.OffertaPianificare e coordinare i progetti dalla progettazione esecutiva fino alla consegna finale;Gestire i contratti EPC e i subappaltatori, monitorando performance, scadenze e conformità contrattuali;Controllare e monitorare i budget, tempi e risorse, garantendo il rispetto dei termini contrattuali;Assicurare la conformità agli standard di qualità, sicurezza e alle specifiche contrattuali, in collaborazione con il team HSE;Comunicare costantemente con tutte le figure professionali coinvolte (subappaltatori, progettisti, fornitori, direzione lavori, consulenti) per aggiornamenti, coordinamento e risoluzione delle problematiche;Identificare e gestire i rischi di progetto, implementando strategie di mitigazione e prevenzione di ritardi.Competenze ed esperienzaLaurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o Gestionale o esperienza equivalente nel settore energetico/fotovoltaico;Esperienza consolidata nella gestione di progetti EPC, in particolare di impianti di energie rinnovabili (preferibile impianti fotovoltaici);Conoscenza approfondita di gestione budget, pianificazione lavori, gestione fornitori e controllo qualità;Conoscenza delle normative di sicurezza e standard HSE nel settore energetico;Ottime capacità di comunicazione, leadership e problem-solving;Conoscenza della lingua inglese (requisito preferenziale);Leadership e capacità di coordinamento team.Completa l'offertaPackage retributivo di sicuro interesse, commisurato alla effettiva esperienza e capacità espressa nel ruolo.Opportunità di lavorare in una realtà in forte espansione nel proprio settore di riferimento.Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla qualità.Se sei motivato a fare la differenza, non esitare ad inviare la tua candidatura.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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