Sei pronto a fare la differenza nel mondo della sicurezza?Il nostro Cliente, leader nel settore della sicurezza e protezione speciale, ci ha incaricati di selezionare 5 Guardie Particolari Giurate (GPG) da inserire presso la propria sede di Torino.Le Guardie Particolari Giurate (GPG) saranno responsabili di:Sorveglianza e controllo di edifici, proprietà e persone.Monitoraggio di sistemi di sicurezza e allarmi.Intervento in situazioni di emergenza per garantire la sicurezza.Pattugliamento di aree designate.Redazione di rapporti di sicurezza e comunicazione con le autorità competenti.Collaborazione con il team di sicurezza per garantire la protezione continua.I requisiti mandatori (art. 138 del TULPS):Essere cittadino italiano o di uno Stato membro dell'Unione Europea.Aver raggiunto la maggiore età e, se previsto, aver adempiuto agli obblighi di leva.Saper leggere e scrivere.Non aver riportato condanne per delitti.Essere persona di ottima condotta politica e morale.Essere munito di carta d'identità.Essere iscritto alla cassa nazionale delle assicurazioni sociali e a quella degli infortuni sul lavoro.I requisiti aggiuntivi:Possesso di patente di guida e automuniti.Disponibilità a lavorare di notte, nei fine settimana e durante le festività.Disponibilità a possedere un'arma da fuoco (pistola).I plus del candidato ideale:Candidati già in possesso di decreto GPG e porto d'arma.Per coloro che non fossero in possesso dei titoli richiesti, saranno valutati anche profili di candidati disponibili al loro conseguimento e che verranno inseriti inizialmente come guardie non armate.Residenza vicina al luogo di lavoro.Cosa offriamo:Inserimento diretto da parte dell’azienda cliente.Contratto iniziale a tempo determinato di 6 / 12 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.Prevista quattordicesima, buoni pasto e premi.I benefit per i dipendenti:Formazione continua: programmi di formazione e aggiornamento per garantire che il personale sia sempre al passo con le ultime tecnologie e metodologie di sicurezza.Ambiente di lavoro stimolante: un ambiente dinamico e collaborativo, dove ogni dipendente può crescere professionalmente e personalmente.Supporto al benessere: programmi di salute e sicurezza, supporto al benessere fisico e mentale.Premi e incentivi: premi produzione e incentivi per riconoscere e valorizzare il contributo dei singoli dipendenti.Benefit economici: quattordicesima e buoni pasto per migliorare la qualità della vita dei dipendenti.Nota: I requisiti elencati sono necessari per la posizione e non devono essere ripetuti due volte. La descrizione ora è più coerente e leggibile, eliminando duplicazioni e migliorando la struttura.
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