Guardia Particolare Giurata Per Servizi Di Piantonamento E Control Room

Varese 03-12-2025

Guardia Particolare Giurata Per Servizi Di Piantonamento E Control Room

Fidelitas S.P.A. Varese 03-12-2025
Riassunto

Località

Varese

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

03-12-2025

Descrizione Lavoro

Aspirante Guardia Giurata Particolare
Luoghi di lavoro: Busto Arsizio, Gallarate, Varese, Como, Cantù.
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana, ricerca per Italpol Vigilanza – leader della sicurezza con 50 anni di esperienza e oltre 4.000 professionisti in tutta Italia – nuove risorse da inserire presso l’aeroporto di Malpensa.
Lavorare in aeroporto significa operare in un contesto dinamico, diversificato e internazionale, a contatto ogni giorno con persone provenienti da tutto il mondo.
Gli Addetti alla Sicurezza Aeroportuale non sono solo figure di controllo, ma veri e propri garanti di fiducia per i passeggeri, punti di riferimento per chi viaggia e ambasciatori di sicurezza e accoglienza.
Responsabilità

Gestione dei flussi passeggeri in area imbarchi
Verifica bagagli e carte d’imbarco
Controlli radiogeni su passeggeri, bagagli e oggetti trasportati
Contributo attivo alla serenità e alla fiducia dei viaggiatori

Requisiti

Cittadinanza UE e assenza di precedenti penali/carichi pendenti
Conoscenza lingua inglese (B1-B2)
Patente B
Disponibilità a lavorare su turni H24
Buone capacità relazionali, comunicative e di gestione dello stress
Aspetto curato e professionalità

Offerta

Contratto CCNL Vigilanza Privata, full time (determinato/indeterminato)
Contributo affitto per candidati fuori regione
Premi e incentivi legati alle performance
Buoni pasto e parcheggio aeroportuale gratuito
Formazione ENAC a carico azienda con certificazione riconosciuta
Opportunità di crescita professionale in un settore ad alto valore sociale

Luogo di lavoro
Aeroporto di Malpensa.
Durata del contratto: full time (determinato/indeterminato)
L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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