Chi cerchiamoNANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno. Stiamo cercando un Growth Hacker.Motivatoe data-driven, con 1–2 anni di esperienza, che sappia progettare, testare e scalare strategie per acquisire, attivare e fidelizzare clienti su più canali. Cerchiamo una persona che unisca creatività, competenze tecniche e forte orientamento ai risultati per generare lead qualificati e far crescere la nostra base clienti in modo rapido e sostenibile. Se sei appassionato di sperimentazione, analisi e ottimizzazione del funnel, e vuoi lavorare in un contesto dinamico dove puoi avere un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.Cosa faraiIl tuo obiettivo sarà ideare e realizzare esperimenti data-driven per generare crescita e migliorare ogni fase del funnel. In particolare, ti occuperai di :Gestire e far crescere tutti i canali di acquisizione a pagamento e il direct-response marketing, con il focus principale sulla generazione di lead qualificati.CRO (Conversion Rate Optimization): migliorare i tassi di conversione del sito e delle landing page (es. A / B test, ottimizzazione dei form, ottimizzazione dei percorsi utente).CRM & Marketing Automation: progettare flussi automatici di nurturing, segmentare i contatti e migliorare l’efficacia delle campagne email.Account-Based Marketing (ABM): ideare e implementare campagne mirate su target di alto valore (grandi aziende, enti pubblici, multinazionali).Data Analysis & Attribution: impostare sistemi di tracking per seguire l’intero percorso del lead e misurare l’impatto di ciascun touchpoint.A / B testing e sperimentazione continua per ottimizzare messaggi, creatività e conversioni.Collaborare con il team Sales per massimizzare il tasso di chiusura dei lead generati.Chi sei3–5 anni di esperienza in ruoli di growth marketing, performance marketing o digital marketing, preferibilmente in startup / scaleup B2B SaaS (> 2 Mln ARR) o agenzie digitali. Valuteremo anche persone più junior che dimostrano un’eccezionale voglia di mettersi in gioco e amano creare qualcosa da zero senza l’aiuto di nessuno, se non di se stessi. Ossessionati dall’analisi dei dati e dall’ottimizzazione del funnel: sai leggere i numeri e trasformarli in insight e azioni concrete. Esperienza diretta nella gestione di canali di acquisizione (SEM, SEO, social ads). Competenza nella Conversion Rate Optimization (CRO) e nell’A / B testing. Esperienza con strumenti di automazione marketing e CRM (es. HubSpot, ActiveCampaign). Capacità di segmentare la customer base e gestire attività di lead nurturing. Mentalità sperimentale: ami testare nuove idee, misurarle e iterare velocemente. Competenza nell’ottimizzazione delle landing page. Conoscenza di Wordpress e HTML, tagging per analytics e CMS sono un plus. Creatività e problem-solving per trovare sempre soluzioni ai blocchi del funnel. Italiano e inglese fluenti.Cosa offriamoUn ruolo completamente nuovo per noi, senza un budget definito, ma con l’obiettivo di essere competitivi viste le numerose responsabilità. Vivere un’avventura, non da spettatore, ma da protagonista: entrare in un’azienda in forte crescita con ambizioni solide rappresenta un’opportunità unica di carriera e apprendimento, con possibilità di crescita e di fare la differenza ogni giorno. Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto.Il ruolo potrebbe essere richiesto specificatamente per una delle nostre sedi, come indicato nell’annuncio. Tuttavia, a seconda del ruolo e dei tuoi impegni con il team, potrai lavorare da remoto senza problemi, senza lunghe richieste di approvazione o vincoli geografici. Non ti verrà chiesto di timbrare l’ingresso o l’uscita, potrai creare le condizioni giuste per raggiungere il massimo della produttività personale.Cosa non offriamoComfort e Stabilità : Valorizziamo la flessibilità, ma non offriamo una routine prevedibile o un ambiente stabile. Il cammino è incerto e stiamo ancora scoprendo dove ci porterà. Cerchiamo persone entusiaste del cambiamento, pronte ad aiutare a plasmare questo percorso. Non ci affezioniamo alle vecchie idee—le sfidiamo e costruiamo qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9-5. È abbracciare l’incertezza, adattarsi rapidamente e affrontare le sfide che arriveranno. Per ulteriori info su chi siamo, i nostri valori e il processo di selezione, visita Work at NANDO.J-18808-Ljbffr
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