Il cliente, un primario operatore nel settore del food & beverage è alla ricerca di un / una Group HR Manager.
La risorsa sarà fondamentale per garantire l'eccellenza operativa attraverso una gestione efficiente e conforme del personale, guidando lo sviluppo del talento in un particolare momento di crescita.
Mansioni

Supporto al Management di Stabilimento per ottimizzare le operations e la struttura organizzativa. - Supervisione dei processi di Talent Acquisition per posizioni operative, tecniche e di middle management. - Definizione dei piani di Workforce Planning per il personale di linea e tecnico. - Implementazione locale delle politiche globali di Performance Management e sviluppo del talento. - Coordinamento delle attività di gestione delle Relazioni Industriali e negoziazioni sindacali (CCNL di settore). - Gestione e Reporting dell’Amministrazione del Personale e del Budget HR verso l’Headquarter estero. - Coordinamento delle iniziative di Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81 / 08) in collaborazione con l’RSPP.

Profilo del candidato

Pregressa esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di HR Management in contesti industriali / produttivi, preferibilmente Food & Beverage o FMCG (beni di largo consumo). - Comprovata capacità di operare in contesti internazionali. - Lingua Straniera: Padronanza fluente della lingua Inglese - Soft Skills: Elevate doti di problem solving strategico, autonomia, proattività e capacità di comunicazione interculturale e negoziale. - Formazione: Titolo di Laurea Magistrale in discipline attinenti; Master specialistico in Risorse Umane costituisce un titolo preferenziale.

Si offre una posizione a tempo indeterminato di elevata visibilità e responsabilità all'interno di un Gruppo di eccellenza. L’inquadramento e la retribuzione saranno determinati in relazione alla seniority e alla complessità del ruolo ricoperto.
Si invitano i professionisti in possesso dei requisiti a inoltrare il proprio curriculum vitae dettagliato alla seguente mail :
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77).
#J-18808-Ljbffr