Descrizione Lavoro
OverviewJobconsulting SrlI'm HiringGraphic Designer & Social Media ManagerSalernoPer azienda cliente, importante realtà settore servizi finanziari-postali, sono alla ricerca di: 1 Graphic Designer e Social Media Manager la sede in prov di Salerno.ResponsabilitàCoordinare l'attività Grafica e Comunicativa e collaborare con altri membri del team aziendaleRedigere piani editorialiCopywriting, Storytelling; e Pianificazione StrategicaCreare e gestire campagne Ads sulle principali piattaforme WebProject ManagementRealizzazione contenuti grafici sia digitali che di stampa: Magazine, Brochure, Redazionali, Memorandum, Web TV, Realizzazione Video, Fotografie Immagini coordinateGestione e Manutenzione siti WebCompetenze e conoscenze richiesteLaurea in: Scienze della Comunicazione, Marketing, Graphic Design, Accademia delle Belle Arti o titolo di studio equipollenteEsperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 3 anniEsperienza pregressa come SMM, 3D Design Creative, Development Graphic, Marketing e/o InformaticaBuona conoscenza Google AnalyticsOttima padronanza Pacchetto AdobeOttima dimestichezza con CanvaOttima dimestichezza nell'utilizzo dei Social Media: LinkedIn, Facebook, Instagram e TikTokOttima conoscenza Office 365, PowerPoint e SW Multimedia e EditingCompletano il profiloOttime capacità comunicative e relazionaliApproccio creativoCompetenze digitali ed informaticheOrientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettiviCapacità di analisi e di interpretazione dei datiPianificazione del lavoroVisione StrategicaSpirito di iniziativa ed intraprendenzaCapacità di lavorare in teamCultura visiva e digitaleOrientamento al problem solving e flessibilitàSede: Prov di Salerno, zona Sud; costituirà titolo preferenziale domicilio su Salerno e provinciaOrario di lavoro: Lun-Ven Full-Time in sedeInquadramento e RAL saranno commisurati alla seniorityIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, in conformità ai principi di parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr