OverviewSAI CHI È ITALIANWAY?Siamo una PMI innovativa prop-tech del settore turismo-hospitality, la prima realtà italiana del settore per numero di immobili contrattualizzati (circa 3500 immobili tra appartamenti, ville e residenze d’epoca) e destinazioni attivate (più di 400 in tutta Italia). Dopo aver mosso i primi passi nel settore turismo-hospitality alla fine del 2014, siamo cresciuti rapidamente diventando:il più grande property manager della città di Milano e, nel 2020, il più grande operatore italiano sul mercato dello short termfranchisee e partner per un totale di 150 aziende già operanti nel settoreil punto di riferimento per i grandi protagonisti del mercato italiano del turismo
Quali saranno le attività?progettazione grafica: creazione di layout e grafiche, post produzione di immagini, creazione presentazioni PowerPointsupporto nell’ottimizzazione dei contenuti del sito web su Wordpresssupporto creativo ed esecutivo a campagne sui social mediasupporto nel modernizzare la documentazione aziendale
Il tuo bagagliointeresse e passione per l’aggiornamento continuo in ambito graficacreatività e proattivitàstudi in ambito grafica o affiniconoscenza di Photoshop e Illustrator (fondamentale)conoscenza di After Effects, Premiere, Capcut, WordPress, Copywriting (preferibile)ottima conoscenza di PowerPoint, Word, Excel e ottimo browsing online (fondamentale)ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato)
La nostra propostaambiente di lavoro informale e dinamico dove le idee e le proposte dei singoli vengono sempre apprezzatesupporto e confronto con i tuoi colleghi e con il tuo responsabile; in Italianway sarai valorizzato come persona e non sarai mai un numerosconto compleanno sulle nostre strutturesmart working 2 giorni a settimanalunch e momenti di confronto con l’AD Italianwaycross training e formazione
Quali saranno i prossimi step?INVIA IL TUO CV!Se invece l’offerta non fa per te, puoi inoltrarla a un tuo conoscente e consultare le altre nostre offerte professionali
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Contratto di lavoro: Tempo pieno
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