Graduate Program Generazione Talenti Vendite Imola (f/m)Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” è un percorso formativo e lavorativo di 12 mesi con Job Rotation, strutturato in 4 fasi. Durante l’anno avrai l’opportunità di ampliare conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo l’evoluzione delle realtà Lidl del territorio. Riceverai una formazione concreta a 360° che coinvolge aspetti fisici e mentali, con l’obiettivo di acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita. Se hai leadership, vuoi metterti in gioco e affrontare nuove sfide, questa è la scelta giusta.La posizioneLa tua formazione in 4 fasiI nostri Punti Vendita: inizierai in Lidl all\'interno delle nostre filiali, affiancando Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager, supportando le attività operative e manageriali del Punto Vendita.Addetto vendita: primo mese di formazione sulla conoscenza e gestione dei processi propedeutici alle fasi successive, accompagnandoti per l\'intero percorso. Dalla gestione del rifornimento, ordine e pulizia degli spazi, attività di cassa e gestione del cliente.Assistant Store Manager: nei successivi due mesi sarà prevista una formazione pratica sulle procedure e attività quotidiane in Filiale, dall\'apertura/chiusura del Punto Vendita allo scarico merce, controllo freschezza e gestione del team.Store Manager: nei restanti sei mesi in filiale (divisi in due momenti, prima e dopo l\'affiancamento al Capo Area), formazione gestionale con spazio per attività operative se necessario.Area Vendite della Sede Regionale: attività strategiche dell\'Area Vendite per conoscere da vicino le dinamiche di una catena di supermercati leader.Area Manager: affiancamento di una settimana al Capo Area per affrontare sfide quotidiane e apprendere procedure gestionali e manageriali.Progetto Vendite: gestione autonoma di un progetto relativo al sistema vendite, da condividere con Tutor e Manager per mettere in pratica quanto appreso.Durante i 12 mesi potrai metterti alla prova in una realtà dinamica e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro sono:Neolaureato o in procinto di laurearsi con mentalità manageriale aperta al cambiamentoPrima esperienza lavorativa durante gli studiSpirito di iniziativa, voglia di affrontare sfide e dare il meglioPropensione ad assumersi responsabilitàProblem Solver: prontezza e pragmatismoCapacità di collaborazione e lavoro di squadraContesto linguistico: Inglese e/o Tedesco preferenzialeLa GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carrieraAl termine della formazione è previsto un colloquio conclusivo per delineare le prospettive future.La nostra offertaMotivi per candidarti al Graduate Program “Generazione Talenti” di Lidl Italia:Retribuzione & BenefitContratto di lavoro full-time, livello Terzo (CCNL Confcommercio), 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al termine.RAL a partire da 27.800€ e contratto che remunera le ore lavorate al minuto.Benefit del welfare aziendale: buoni spesa annuali e accesso a una piattaforma di scontistiche aziendali.Ambiente di lavoroContesto dinamico e inclusivo; Top Employer certificato da anni; team oltre 22.000 collaboratori.Azienda solida, in crescita, impegnata nel CSR “Sulla via del domani” e nello sviluppo territoriale.Opportunità di mettersi in prova in diversi contesti e collaborare con moltepliche aree aziendali.Inserimento, Formazione e CarrieraPercorso di inserimento completo per conoscere l\'azienda, i ruoli e le principali attività dell’area Vendite, con formazione in aula, e-learning e on-the-job.Formazione continua con un Training Manager dedicato al tuo sviluppo.Possibilità di job rotation e di carriera tramite un processo annuale di Talent Management.La frase finale invita a unirsi al nostro team, con tono di invito positivo.Bentivoglio, Emilia-Romagna, Italy
#J-18808-Ljbffr