Per una realtà in provincia di Padova, che opera in ambito produttivo a servizio del settore chimico/farmaceutico, siamo alla ricerca di un MES Project Manager (Mes). Il gruppo sta affrontando una forte crescita, è quotato in borsa e fattura più di un miliardo.
Responsabilità
La Risorsa Si Inserirà All’interno Del Team IT, In Una Divisione Che Si Occupa Di Selezione, Configurazione Ed Installazione Applicativi In Ambito Produzione, Laboratori, Magazzini, Equipment e Utilities. La Persona Gestirà Tutte Le Fasi Del Progetto Di Implementazione Del MES Aziendale, Sia Sull’HQ Che Poi Sulle Filiali Estere, Ed In Particolare Dovrà

Raccogliere ed individuare le necessità da parte degli utenti finali
Individuare i requirements a livello hardware e software dei vari sistemi e definire le specifiche di fornitura
Coordinare e Supervisionare i fornitori
Occuparsi dell’implementazione, sviluppi, configurazione e analisi per la messa in funzione
Presidiare le attività di FAT, SAT, IQ, OQ, PQ dei vari sistemi
Supportare alla stesura della documentazione

Profilo

Diploma o laurea a indirizzo tecnico/informatico
Esperienza nel ruolo: almeno 3 anni
Capacità di elaborazione URS e/o specifiche di fornitura e appalto
Gestione di team interfunzionali
Inglese tecnico a buon livello
Esperienza pregressa in ruoli simili in contesti industriali e manifatturieri o consulenziali nell’ambito Pharma;
Precedente esperienza su un progetto di implementazione come PM di un MES come ad es. werum pas x mes suite, FactoryTalk® PharmaSuit.
Partecipazione/gestione a progetti di integrazione tra più sistemi come ERP, LIMS, WMS e MES
Partecipazione/gestione a progetti di integrazione tra più sistemi

Sede di lavoro
Padova o in alternativa Latina (Lazio) con trasferte sull’HQ.
Legale EEO
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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