siamo leader in Italia nella vendita online di abbigliamento da lavoro personalizzato.VelocitàLa velocità è la nuova moneta e in King Kong Work in tutto quello che facciamo applichiamo questo forte valore, crediamo che sia la chiave fondamentale per la soddisfazione dei nostri clienti.SerietàAmiamo comunicare con il cliente in modo onesto e trasparente, senza garantire false promesse e consigliando al meglio chi si rivolge a noi, portandolo a scegliere ciò che è meglio per la sua Azienda.Cura del clienteCuriamo il cliente non solo mentre completa l'acquisto, anche prima, e soprattutto dopo l'acquisto.Ampia scelta, oltre 130’000 articoli selezionati in pronta consegnaStrumenti digitali avanzati a supporto del personaleReparti aziendali ben organizzati e suddivisi, pronti a gestire il cliente coordinandosi alla perfezioneRicerchiamo un figura di Gestione Ordini, da aggiungere a completamento dell'attuale organico..Gestire e lavorare gli ordini in fase di evasione, garantendo la consegna al clienteInserimento e monitoraggio degli ordini nel gestionale aziendaleComunicazione con i fornitori e i clienti per aggiornamenti sugli ordiniGestione di eventuali resi e reclami RequisitiGestione dei documenti relativi agli ordini e aggiornamento dei sistemi gestionali aziendaliTutta la gestione dei clienti viene svolta presso il nostro ufficio di Terni, ed esclusivamente tramite telefono e mail.Buona dialetticaConoscenza base del CRM (non obbligatoria)Conoscenza medio-avanzata di Excel e pacchetto OfficeDisponibilità a studiare a formarsiPrecisione e correttezzaE’ gradita l’esperienza nella gestione degli ordini e / o logística (non obbligatoria)NON è richiesta conoscenza specifica del settoreCi teniamo a creare rapporti di lunga data con i nostri collaboratori per crescere insieme.Contratto di lavoro : Part-timeRetribuzione : a partire da €1.000,00 al meseCellulare aziendaleComputer aziendaleSupporto allo sviluppo professionaleDisponibilità :Dal lunedì al venerdìRetribuzione supplementare :Premio di produzioneData di inizio prevista : 14 / 03 / 2025Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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