GEOMETRA DI CANTIERE – SETTORE SIDERURGICO
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente sita a Seriate.
Cosa Offriamo

Contratto diretto a tempo indeterminato con RAL compresa tra i 30.000-35.000€ (CCNL “Nettezza urbana” – aziende private, 14 mensilità).
Orario full‑time: dalle 6.00 o 7.30 del mattino a seconda del cantiere, dal lunedì al venerdì, con disponibilità per brevi controlli sabato e domenica.
Servizio mensa presso il cantiere.
Data di inizio prevista: 15/11/2025

Descrizione del ruolo

Gestione tecnica, operativa e amministrativa del cantiere siderurgico.
Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere (costi, mezzi, personale, documentazione sicurezza).
Gestione attività di pulizia industriali in ambienti e cantieri siderurgici.
Presidio quotidiano operativo dei cantieri, con presenza fisica settimanale anche nel weekend per brevi controlli.
Coordinamento delle attività di operatori e manovali.
Partecipazione a riunioni di sicurezza presso i clienti.
Verifica dell’andamento delle attività e rispetto delle procedure di lavoro.
Supporto in attività d’ufficio relative alla gestione dei cantieri.

Quali requisiti chiediamo

Diploma di Geometra o Perito industriale.
Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in ambito industriale/siderurgico e nella gestione delle risorse.
Disponibilità alla mobilità sul territorio regionale.
Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con clienti, tecnici, responsabili sicurezza.
Buona padronanza del pacchetto Office.

Descrizione Azienda Cliente
Azienda specializzata in servizi ambientali ed ecologici per aziende e pubbliche amministrazioni, che includono la gestione e il trattamento dei rifiuti, la pulizia industriale e civile, la disidratazione dei fanghi e le bonifiche ambientali.
Ambiente di lavoro
Contesto tecnico e operativo, con forte spirito di collaborazione tra i reparti. L’azienda promuove formazione continua e supporto tecnico, valorizzando le competenze e il contributo di ogni risorsa.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
Equità e Dati Personali
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
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