AGAP2 Italia – Technical Engineer (Automazione industriale)
Azienda: AGAP2 Italia
Sede: Reggio nell'Emilia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa parte del Gruppo MoOngy. Con sede in 11 paesi europei e oltre 7.500 dipendenti, stiamo ampliando il nostro team a Milano e Reggio con professionisti che condividono i nostri valori di ambizione, sorriso, dinamicità e voglia di mettersi in gioco.
Ruolo: Full Stack Developer – Automazione industriale (C#, PC industriali, SQL Server)
Responsabilità principali:

Installazione, configurazione e manutenzione di PC industriali in impianti automatizzati
Sviluppo e aggiornamento di applicazioni software in C#
Gestione e ottimizzazione di database SQL Server (scrittura, modifica, tuning di query)
Configurazione di ambienti software per integrazione con impianti e linee di produzione
Supporto tecnico on‑site e remoto durante collaudo e messa in servizio
Collaborazione con team di automazione e progettazione

Requisiti tecnici:

Ottima padronanza di C# e ambienti di sviluppo .NET
Conoscenza approfondita di Microsoft SQL Server e capacità di interrogazione e gestione dati
Esperienza nell’installazione e configurazione di PC industriali in contesti produttivi
Autonomia nella risoluzione di problemi software/hardware
Conoscenza di base di protocolli industriali (preferibile)

Benefici:

Pacchetto retributivo competitivo (CCNL Commercio, 14 mensilità + buoni pasto)
Opportunità di crescita professionale in una azienda leader nel settore ferroviario e delle costruzioni
Formazione continua e supporto allo sviluppo delle competenze
Collaborazione con team esperti e multiculturali

AXL SPA – Software Engineer (Supervisione industriale)
Cliente: AXL SPA – DIVISIONE ALTI PRO
Posizione per lo sviluppo di sistemi di supervisione industriale, con competenze in C#, piattaforme SCADA e interfacce dati verso database Microsoft SQL Server e Oracle.
Responsabilità principali:

Sviluppo di applicazioni di supervisione, gestione dati e interfacce uomo‑macchina in ambiente Microsoft .NET (C#)
Configurazione e personalizzazione di sistemi SCADA (creazione di sinottici, trend, allarmi, logiche di controllo)
Progettazione e implementazione di interfacce dati con SQL Server e Oracle (logging, tracciabilità, reportistica)
Integrazione con PLC e sistemi robotici tramite protocolli standard (OPC UA, Modbus TCP/IP, Ethernet/IP, Profinet, ecc.)
Analisi funzionale e documentazione tecnica in collaborazione con i reparti di automazione
Testing e collaudo dei sistemi, sia in laboratorio che presso il cliente
Assistenza tecnica e manutenzione evolutiva delle soluzioni sviluppate

Competenze tecniche richieste:

Ottima conoscenza di C# e framework .NET (Core o Framework 4.x)
Esperienza con sistemi SCADA/HMI (WinCC, Movicon, iFIX, Wonderware, Ignition)
Conoscenza operativa di SQL Server, Oracle e SQL
Progettazione di architetture client‑server e servizi di comunicazione (REST API, OPC UA)
Familiarità con Git, SVN e metodologie di sviluppo strutturato
Conoscenza di reti industriali e protocolli di campo
Lettura di schemi elettrici e logiche PLC (preferibile Siemens TIA Portal o Allen‑Bradley)
Esperienza di 5‑8 anni nel settore automazione/SCADA

Requisiti di formazione:

Laurea o diploma tecnico in Informatica, Ingegneria Informatica, Automazione Industriale o Elettronica
Certificazioni Microsoft o SCADA (plus)

Competenze trasversali:

Attitudine al lavoro in team multidisciplinari (software, elettrico, robotica, meccanica)
Flessibilità operativa e disponibilità brevi trasferte
Orientamento alla qualità del codice e alla documentazione tecnica
Opportunità di crescita come Responsabile sviluppo software di supervisione o Coordinatore

Piano Finanziario – Junior Full‑Stack Developer (PHP)
Posizione a tempo indeterminato e full‑time nel team di digital development. Il candidato contribuirà alla progettazione, sviluppo e manutenzione di progetti web.
Responsabilità:

Progettazione e implementazione di interfacce utente intuitive e responsive
Collaborazione nella definizione di servizi server e back‑end con PHP e framework associati
Integrazione front‑end e back‑end per un flusso dati efficiente
Lavoro con database: progettazione di schemi, scrittura di query SQL
Collaborazione di team per definire requisiti e specifiche
Partecipazione alle riunioni di progetto e discussione delle migliori pratiche
Condurre test unitari e di integrazione, identificare e risolvere bug
Mantenere aggiornamento su tecnologie emergenti nello sviluppo web, partecipare a workshop e corsi di formazione

Requisiti:

Conoscenza di PHP e framework collegati (ad esempio Laravel)
Conoscenza di front‑end (HTML5, CSS3, JavaScript, framework come Vue.js o React)
Competenza in database relazionali (MySQL, PostgreSQL)
Conoscenza di Git, GitHub
Buone capacità di problem solving e approccio proattivo alle soluzioni
Attitudine a lavorare in team e condividere idee

Benefici:

Contratto full‑time 40 ore settimanali
Modalità di lavoro ibrida (presenza e smart working)
Uffici moderni e buoni pasto
Opportunità di crescita e formazione continua

Adentis Italia – Java/Spring Developer (E-commerce Fashion & Design)
Ruolo: Sviluppatore Java/Spring per piattaforma e‑commerce nel settore fashion & design. Responsabile dello sviluppo backend, integrazione con Magnolia CMS e ottimizzazione di flussi e‑commerce.
Responsabilità principali:

Sviluppo ed evoluzione del backend in Java/Spring e integrazione con Magnolia CMS
Collaborazione nella gestione del ecosistema digitale legato al settore fashion
Supporto nelle attività di ottimizzazione, manutenzione e refactoring del codice esistente
Interazione costante con team tecnico e stakeholder di progetto per garantire qualità, performance e stabilità della piattaforma
Gestione autonoma delle attività assegnate, con capacità decisionale e orientamento alla risoluzione dei problemi
Solida esperienza nello sviluppo Java (Spring/Spring Boot)
Conoscenza ed esperienza con Magnolia CMS (fortemente preferita)
Familiarità con contesti fashion/e‑commerce (plus significativo)
Conoscenza di React e/o Angular (preferibile)
Attitudine proattiva, capacità di lavorare in autonomia e di gestire task complessi
Buone capacità comunicative eizione al lavoro in team\ Contratto a tempo indeterminato
Strumenti di formazione per hard e soft skills
Follow‑up costanti con HR e Business Manager
Piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante

Benefici:

Contratto a tempo indeterminato
Modalità di lavoro ibrida con flessibilità oraria
Uffici moderni e buoni pasto
Opportunità di formazione, certificazione e avanzamento di carriera in un settore specializzato

Adentis Italia è un equal opportunities employer. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettiamo le categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr