Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. del 03 / 08 / 2018.
Per un importante istituto di ricerca nel cuore MIND di Milano, Robert Half è alla ricerca di uno Sviluppatore Web Full Stack, in assunzione diretta, per lavorare nell'area ICT e Digitalizzazione.
Sotto la supervisione del Manager ICT e Digitalizzazione, il candidato selezionato sarà responsabile della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni web e desktop, assicurando un'integrazione perfetta delle funzionalità front-end e back-end. Questo ruolo si concentra sul miglioramento dei sistemi esistenti dell'organizzazione, sull'ottimizzazione delle performance e sulla fornitura di soluzioni scalabili per soddisfare le crescenti esigenze aziendali.
I tuoi compiti e responsabilità principali :

Progettare, sviluppare e gestire applicazioni web e desktop a supporto delle operazioni aziendali;
Risolvere i problemi nelle applicazioni esistenti, garantendo tempi di inattività minimi e prestazioni ottimali;
Eseguire aggiornamenti e upgrade regolari per allinearsi alle tecnologie e agli standard di sicurezza più recenti;
Sviluppare e perfezionare interfacce utente responsive utilizzando framework moderni (ad esempio, React, Angular o Vue.Js);
Implementare funzionalità lato server utilizzando Node.Js, Python o altre tecnologie pertinenti;
Garantire una comunicazione fluida tra lato client e lato server tramite API ben strutturate;
Gestire e ottimizzare i database (SQL, NoSQL, Graph DDBB) per gestire le crescenti esigenze di dati;
Monitorare le prestazioni del database e implementare strategie per scalabilità e affidabilità;
Collaborare a stretto contatto con gli stakeholder del progetto per tradurre i requisiti aziendali in soluzioni tecniche;
Collaborare condesigner, product manager e team ICT per garantire l'allineamento con gli obiettivi organizzativi;
Partecipare alle revisioni del codice e contribuire alla crescita tecnica complessiva del team;
Identificare e implementare opportunità di automazione per migliorare l'efficienza nei flussi di lavoro di sviluppo;
Ottimizzare le prestazioni delle applicazioni attraverso pratiche di codifica efficaci e l'ottimizzazione dell'infrastruttura.

Requisiti obbligatori :

Laurea triennale in Informatica, Ingegneria o in un campo correlato (o esperienza equivalente);
3-5 anni di esperienza professionale nello sviluppo full-stack;
Competenza nelle tecnologie front-end : HTML, CSS, JavaScript e framework come React, Angular o Vue.Js;
Solida esperienza nello sviluppo back-end con tecnologie come Node.Js, Python, Ruby o PHP;
Esperienza pratica con database (MySQL, PostgreSQL, MongoDB) e sviluppo API;
Conoscenza delle piattaforme cloud (AWS, Azure, Google Cloud) e delle pratiche DevOps;
Conoscenza dei sistemi di controllo delle versioni per la gestione del codice e la collaborazione come Git;
Familiarità consistemi containerizzati come Docker e Kubernetes per l'orchestrazione;
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Soft skills :

Ottime capacità di problem solving con attenzione ai dettagli;
Capacità di gestire più attività, stabilire priorità in modo efficace e rispettare le scadenze;
Eccellenti capacità comunicative scritte e verbali per la collaborazione interdipartimentale.
Approccio proattivo e automotivato al miglioramento continuo;
Forte spirito di squadra con una mentalità collaborativa;
Adattabilità inun ambiente dinamico e disponibilità ad accettare nuove sfide.

Principali benefit

Piani di welfare
Servizio mensa
Disposizioni per la conciliazione vita-lavoro
Formazione in lingua italiana per stranieri
Congedo parentale fino a 1 anno e altro supporto per i neo-genitori
Consulenza

Disponibilità a lavorare in smart-working (3 gg in presenza e 2 gg da remoto)
La risorsa deve risiedere in Italia
N.B. Si prega di candidarsi inviando : - un CV aggiornato in inglese - una lettera di motivazione in inglese
Saranno presi in considerazione in modo particolare i candidati che rientrano nell'elenco delle categorie protette, ai sensi della L. 68 / 99.
I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198 / 2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 disponibile sul nostro sito w eb . Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e / o dell’azienda cliente.
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