Siamo alla ricerca di un/una Software Developer con minimo 2 anni di esperienza e voglia di crescere in un ambiente tecnologicamente avanzato.
La figura contribuirà alla progettazione e allo sviluppo di applicazioni enterprise e soluzioni digitali innovative (ambito LLM, AgenticAI, AI on Devices, digital linguistic) collaborando con team di progetto dinamici e internazionali.
Responsabilità principali

Analizzare, progettare e sviluppare soluzioni software secondo le specifiche tecniche e funzionali;
Collaborare con i team di prodotto e architettura per garantire qualità, scalabilità e sicurezza del codice;
Partecipare attivamente ai processi di code review e al miglioramento continuo delle best practice di sviluppo;
Supportare l’integrazione di componenti software con servizi cloud e sistemi aziendali esistenti.

Requisiti

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalenti;
Esperienza nello sviluppo con linguaggi come Java, C#, Python o JavaScript/TypeScript;
Conoscenza di framework come Spring Boot, .NET Core, Angular o React;
Familiarità con database relazionali e non relazionali (SQL, MongoDB, ecc.);
Esperienza con Git e metodologie Agile/Scrum.

Nice To Have

Esperienza in ambienti cloud (AWS, Azure, GCP);
Interesse per l’AI e le nuove tecnologie digitali;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede: Napoli, Roma, Milano e Cosenza
Come società Global Top Employer abbiamo costruito un'azienda in cui la cura, l’ascolto delle persone, il loro benessere e sviluppo delle competenze sono la nostra priorità.
Crediamo nel talento e nell’evoluzione professionale, supportati da: formazione continua, programmi di apprendimento avanzati e piani di crescita personalizzati.
Facciamo parte di NTT Group, che investe oltre 3,6 miliardi di dollari ogni anno in ricerca e sviluppo per aiutare organizzazioni e società a muoversi con fiducia e sostenibilità verso il futuro digitale.
Siamo presenti in Italia con oltre 6000 dipendenti a Milano, Roma, Torino, Genova, Bologna, Treviso, Pisa, Napoli, Cosenza, Bari e Salerno.
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