Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca un Full Stack Developer motivato e appassionato di tecnologia, che entri a far parte del nostro team di sviluppo software. La figura sarà coinvolta nella progettazione, implementazione e manutenzione di applicazioni e servizi back-end ad alte prestazioni, contribuendo all’evoluzione delle nostre piattaforme tecnologiche nei settori ferroviario, industriale e della difesa.
Come il tuo contributo farà la differenza

Collaborare con i team di front-end, embedded e system engineering per garantire l’integrazione ottimale delle soluzioni software;
Applicare principi di Object-Oriented Programming (OOP) e Design Patterns per creare codice efficiente, scalabile e manutenibile;
Gestire e ottimizzare l’interazione con database SQL e NoSQL (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB);
Partecipare alla definizione dell’architettura software e contribuire al miglioramento continuo dei processi di sviluppo.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica;
Buona conoscenza della programmazione a oggetti e dei Design Patterns;
Buona conoscenza di SQL e NoSQL DBMS (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB);
Capacità di lavorare in team, problem solving e orientamento alla qualità.
Esperienza con framework come Express.js, NestJS o simili;
Conoscenza di strumenti di containerizzazione (Docker) o orchestrazione (Kubernetes);
Familiarità con sistemi di versionamento (Git) e metodologie Agile/Scrum.

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

CCNL Commercio, tempo indeterminato, RAL intorno ai 40K;
Ambiente di lavoro innovativo e stimolante in un’azienda in costante crescita;
Possibilità di partecipare a progetti tecnologicamente avanzati in ambito industriale e difesa;
Percorsi di formazione continua e reali opportunità di crescita professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Sede e Modalità di lavoro: Roma, Lazio; ibrida.
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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