Come Frontend Developer in Palazzina Creativa collaborerai nel team tech, portando progetti grafici a diventare interfacce e prodotti digitali. Dovrai avere a cuore le funzionalità interattive tanto quanto il codice che scrivi, per garantire usabilità, performance, integrazione e funzionalità.
Competenze richieste

Percorso nell’ambito sviluppo, con esperienza di almeno 3 anni in agenzia
Solide competenze in HTML5/CSS/JavaScript
Conoscenza librerie per interazioni web (es. GSAP, …)
Esperienza con librerie e framework javascript (es. Vue.js, Nuxt, React…)
Esperienza di comunicazione con servizi back-end in modo asincrono tramite API e Cms Headless.
Approccio orientato al design, e capacità di creare interazioni funzionali alla navigazione
Passione per le tendenze del mondo UX /UI, capacità di mantenersi all’avanguardia sugli ultimi sviluppi di tecnologie, coding trends, best practices e le porti nel tuo lavoro giornaliero coinvolgendo il team in discussioni costruttive ed educative
[Nice To Have] Conoscenza Three.js e sistemi 3d web-based

Mansioni

Supportare il team design nella fase esecutiva dei progetti grafici, definendo la fattibilità ed ottimizzando le soluzioni proposte
Sviluppare interfacce su siti web, ecommerce e prodotti digitali fino al go live
Lavorare su ottimizzazione e sviluppi di progetti esistenti
Lavorare su microinterazioni, dando il proprio contributo per finalizzare l’esperienza digitale del prodotto web

Cosa Offriamo
Cerchiamo di lavorare con persone che condividono la nostra filosofia, mettendo a disposizione un ambiente positivo e orizzontale che permette stimoli e crescita. In particolare:

Contratto di assunzione e RAL commisurata all’esperienza
Uno spazio di lavoro moderno ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone
SmartWorking
MacBook Apple in dotazione e smartphone aziendale
Welcome Kit di benvenuto
Percorso di onboarding con figure di mentoring dedicate
Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento / corsi / FOJ con budget fornito dall’azienda
Sistema di welfare aziendale
Team verticali con cui confrontarsi e crescere
MeetUp periodici e progetti di R&D interna
Qualche birretta insieme che non guasta mai

Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti.
Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all’inclusione. Facciamo in modo che l’equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti.
#J-18808-Ljbffr