OverviewEffettua il login per ricevere email con offerte similiIl Grand Hotel Miramare di Santa Margherita Ligure, una delle strutture più importanti e iconiche del panorama turistico italiano e internazionale, appartenente alla prestigiosa affiliazione “The Leading Hotels of the World”:Seleziona la squadra per la stagione 2026 (Marzo-Ottobre): Front Office agentResponsabilitàFront Office agent – selezione per la stagione 2026 (Marzo-Ottobre)Condizioni e benefitsContratto CCNL Turismo. Orario a tempo pieno articolato su turni con 2 giorni di riposo settimanaliRetribuzione mensile; a fine contratto verranno sommate quote di tredicesima, quattordicesima, ferie non godute e liquidazione per periodo lavorativo di riferimentoExtra libero per il giorno del compleannoPossibilità di alloggio con Wi‑Fi gratuito, mini frigo, biancheria pulita fornitaPasti presso lo staff restaurant (colazione, pranzo e cena anche nei giorni di riposo)Supporto economico per corsi di formazione professionaliPiano incentivi in base al ruolo e mansione e al raggiungimento degli obiettiviDivisa fornita con lavaggio inclusoSuddivisione mensile delle mance lasciate dagli ospiti in partenza al ricevimento per tutti i dipendentiPer collaboratori non residenti in albergo, abbonamenti mezzi pubblici (Golfo del Tigullio/Genova)Convenzione con esercizi commerciali, palestre e ristorantiTariffa Miramare Family & Friends in bassa stagione, su disponibilitàA fine contratto, consensualmente, sarà proposto il nuovo contratto per la stagione successivaNon è richiesta esperienza pregressa in hotel di lussoFormazione e opportunitàPer il personale stagionale opportunità corsi di formazione, durante la sospensione del contratto a carico dell’Hotel (con rimborso alla ripresa del contratto di lavoro) per eventuali training inerenti alla mansione.Come candidarsiPer proporre la propria candidatura, inviare il Curriculum Vitae via e-mail indicando la posizione di interesse.Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo le leggi 903/77 e 125/91.Corsi di formazione che potrebbero interessarti
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