Contratto: ConsulenzaLuogo di lavoro: TORINOPer poter potenziare la divisione consulting, Experisricerca unFront end Developer in ambito mobile. L'attività prevede il refactoring da architettura monolitica con API SOAP verso una nuova architettura a microservizi.
Principali attività

Sviluppo del nuovo front-end in Angular da zero;
Implementazione di interfacce responsive e compatibili per desktop e mobile;
Utilizzo di metodologie PWA per l'adattamento mobile;
Collaborazione con il team per la migrazione verso architettura a microservizi;
Partecipazione alle attività Agile del progetto.

Requisiti richiesti

Esperienza solida con Angular
Conoscenza di Progressive Web Apps (PWA) o sviluppo di interfacce pensate per desktop e mobile
Familiarità con architetture a microservizi e API REST/SOAP
Buona conoscenza di HTML5, CSS3, TypeScript
Esperienza in contesti Agile

Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento erange diRAL commisurati in base all'esperienza del/la candidato/a
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
SviluppoeCareerCoaching: in Experis ogn persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearning path obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Modalità di lavoro:
Full remote
Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI Experise le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/lecandidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000
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