Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.
Per conto di un nostro cliente finale, realtà strutturata e leader nel settore, siamo alla ricerca di un/a: SVILUPPATORE SOFTWARE SENIOR
La risorsa, inserita nell’ufficio tecnico e riportando al Direttore Tecnico, svolgerà le seguenti attività:
Responsabilità

Definizione e analisi delle specifiche del progetto
Progettazione, sviluppo e test di software per PLC (B&R, Rockwell)
Progettazione e sviluppo di interfacce HMI (ProFace, Rockwell o similari)
Sviluppo software applicativo in C# per componenti, moduli o integrazioni correlate agli impianti
Collaborazione con il team di sviluppo per l’integrazione del software PLC con soluzioni .NET/C#
Messa in servizio del software durante il collaudo presso il nostro stabilimento
Assistenza tecnica da remoto e, se necessario, on-site su impianti esistenti

Requisiti

Esperienza nel ruolo di almeno 5–6 anni
Diploma/Laurea in ambito Meccatronico o Informatico
Ottima conoscenza dei principali bus di campo e protocolli di comunicazione
Competenze comprovate nello sviluppo software PLC e nella programmazione C# / .NET
Disponibilità a trasferte, anche estere (circa 20% massimo)
Precisione e capacità di lavorare in team
Buone capacità di comunicazione
Flessibilità e attitudine al problem solving
Conoscenza della lingua inglese

Altre informazioni: Completano il profilo predisposizione alla comunicazione, forte motivazione, flessibilità, precisione e capacità di lavorare sia in team che in autonomia.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
Siamo alla ricerca di un Application Software Engineer – Motion Control con almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software per sistemi di automazione industriale.
La risorsa sarà responsabile della progettazione e implementazione di algoritmi di controllo del movimento su piattaforma CoDeSys, con particolare attenzione a funzioni di controllo ad anello chiuso, camme elettroniche e profili di moto.
Il/la candidato/a collaborerà con team multidisciplinari per integrare il software con l’hardware di campo (servo-azionamenti, encoder, IO) e garantirà le performance del sistema attraverso attività di test, tuning e validazione su macchine reali.
Qualifiche

Solida esperienza nello sviluppo software per automazione industriale
Ottima conoscenza della piattaforma CoDeSys (IEC 61131-3)
Competenze nella progettazione e nel tuning di algoritmi di controllo ad anello chiuso (PID, feedforward, camme)
Familiarità con protocolli di comunicazione EtherCAT e CANopen
Capacità di debug, test e validazione su sistemi reali
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale

Attività Principali

Analisi dei requisiti funzionali e tecnici
Sviluppo e test di algoritmi di motion control
Integrazione con PLC e dispositivi di campo
Supporto al collaudo e alla redazione della documentazione tecnica
Attività di assistenza tecnica interna ed esterna
Formazione ai clienti sull’utilizzo del software applicativo
Garantire la conformità ai principi etici di Moog

Se sei un ingegnere con passione per il motion control e desideri lavorare su progetti innovativi nel settore dell’automazione industriale, questa opportunità è per te.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Invia il tuo CV aggiornato a , con oggetto:
SEDE: Varese, Italia.
#J-18808-Ljbffr