Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù, che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per la ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti metodo, affiancamento e strumenti per esprimersi al meglio in ciò che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato, le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di :
RESPONSABILE DELLA GESTIONE OPERATIVA DEGLI AUTISTI | FLEET MANAGER
per azienda strutturata e in forte sviluppo operante nel settore logistica e trasporti.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione operativa del personale viaggiante, assicurando il presidio dei KPI necessari alla corretta perequazione delle attività e garantendo conformità normativa, qualità del servizio e ottimizzazione dei processi. Lavorerà a stretto contatto con gli uffici Flotta, Trasporti, Qualità e HR, e collaborerà anche con la Corporate per la gestione dei progetti dedicati.
Attività principali
Gestione e coordinamento del personale viaggiante

Supervisione diretta delle attività operative del personale viaggiante.
Distribuzione efficace dei carichi di lavoro e gestione delle esigenze giornaliere.
Risoluzione delle problematiche operative e presidio degli standard qualitativi.

Conoscenza e applicazione normativa

Garanzia di piena conformità alla normativa italiana 234 / 07 e al regolamento europeo 561 / 2006.
Monitoraggio costante degli aggiornamenti legislativi relativi ai tempi di guida.

Analisi dei dati tachigrafici

Utilizzo dei dati dei tachigrafi per valutare performance e conformità.
Supporto alle decisioni operative tramite analisi dei tempi di guida, soste e anomalie.

Pianificazione e programmazione operativa

Organizzazione delle attività quotidiane del personale viaggiante.
Ottimizzazione dei processi operativi al fine di migliorare efficienza, produttività e qualità del servizio.

Relazione e comunicazione con il personale

Mantenimento di un rapporto costante, collaborativo e costruttivo con gli autisti.
Ascolto attivo e gestione delle segnalazioni operative.

Collaborazione con team interni

Coordinamento con il Team Operativo, l’ufficio Trasporti e l’ufficio HR.
Supporto alle attività trasversali e ai processi di gestione integrata delle risorse.

Gestione progetti Corporate

Partecipazione e coordinamento di progetti speciali in collaborazione con la sede Corporate.

Requisiti

Diploma di scuola superiore, laurea in ambito logistico sarà considerata un plus.
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e orale).
3+ anni di esperienza nel settore logistica e trasporti, con responsabilità diretta nella gestione del personale viaggiante.
Conoscenza approfondita del settore della logistica in Italia.
Capacità di sviluppare soluzioni integrate per supply chain e logistica.
Forte orientamento ai processi e al miglioramento continuo.
Buon livello di giudizio e capacità decisionale.

Competenze interpersonali

Ottime capacità relazionali e comunicative.
Capacità di gestione dei rapporti con associazioni di categoria.
Attitudine a costruire relazioni interne collaborative e produttive.
Spiccate capacità di ascolto attivo.

Chi cerca :
Azienda solida, dinamica e in crescita, parte di una realtà internazionale del settore logistica e trasporti. Caratterizzata da innovazione, forte attenzione alla qualità operativa e costante sviluppo dei processi.
Cosa offre :

Inserimento diretto in azienda.
Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.
Possibilità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi operativi.
Percorsi di crescita e formazione continua.
Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato.