PROFILO RICERCATO
FISIOTERAPISTA
SEDE DI LAVORO
Residenza Anni Azzurri La Corte - Via G. Marconi 163 - Marene CV
La Residenza Anni Azzurri La Corte, con 111 posti letto, offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, sia a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo.
L'RSA è strutturata per la presa in carico anche di persone in stato vegetativo o minima coscienza e anziani affetti da patologie neurodegenerative come SLA, Parkinson, sclerosi multipla, Corea di Huntington.
È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito a eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo
Di seguito link struttura : https://anniazzurri.it/residenza-anni-azzurri-la-corte
REQUISITI

In possesso del titolo di Laurea in Fisioterapia;
Iscrizione all'albo;
Rispetto dei crediti formativi ECM;
Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie;
Essere automuniti.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
RESPONSABILITÀ DEL RUOLO

Il Fisioterapista:
pianifica il programma di riabilitazione volto all'individuazione ed al superamento del bisogno di salute del paziente tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;
previene e cura le difficoltà motorie;
sulla base di quanto viene prescritto dal medico fisiatra, elabora ed esegue il programma di riabilitazione;
pratica attività terapeutiche per la rieducazione di problemi motori, psicomotori e cognitivi;
propone l'eventuale adozione di protesi, supporta i pazienti nell'uso e ne verifica l'efficacia;
pratica autonomamente le attività terapeutiche per la rieducazione funzionale delle disabilità motorie, psicomotorie e cognitive, utilizzando terapie fisiche, manuali, massoterapiche e occupazionali;
propone l'adozione di protesi ed ausili, addestra all'uso e ne verifica l'efficacia;
verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia riabilitativa attuata e gli obiettivi di recupero funzionale;
compila quotidianamente la scheda riabilitativa inerente al paziente a garanzia della continuità e tracciabilità della cura;
utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore, anche con l'impiego di ausili e dei DPI;
conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative al paziente.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

conoscenza delle diverse forme di terapia fisica (manipolazione, massoterapia, terapia posturale...);
conoscenza delle terapie strumentali quali laserterapia, magnetoterapia, ultrasuonoterapia ecc;
capacità di attuare tecniche di alleviamento del dolore;
capacità di svolgere i trattamenti fisioterapici in autonomia;
conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
conoscenza della lingua italiana.

COMPETENZE TRASVERSALI
Affidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare, forza e resistenza fisica
CONTESTO ORGANIZZATIVO
All'interno della struttura il fisioterapista entra a far parte della squadra dei fisioterapisti, collabora con il personale sanitario e assistenziale.
Il Fisioterapista risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore dei fisioterapisti.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

assunzione a tempo indeterminato;
tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni, notturni e festivi;
CCNL applicato CONFCOMMERCIO SALUTE SANITA' E CURA, livello 3S;
retribuzione lorda mensile di euro 1546,28;
maggiorazioni festive, tredicesima e quattordicesima;
assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;
possibilità di inserimento in libera professione a seconda della preferenza del candidato (in possesso di partita IVA)
tariffa oraria lorda €24,00
possibilità di alloggio per fuori regione

TEMPI DI INSERIMENTO
Immediati con affiancamento iniziale
COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

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KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
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Fisioterapista in rsa: https://www.youtube.com/watch?v=p5RgDPztDfI
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KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
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