Focus sulla parte tecnica in un settore d'avanguardia.Possibilità concrete di crescita.
Azienda
Il nostro cliente è un'importante realtà del settore agritech, riconosciuta per la sua esperienza e presenza nel mercato. Si tratta di una grande organizzazione con una forte presenza nel settore dell'ingegneria e della produzione.
Offerta

Sviluppare firmware per dispositivi utilizzati nel settore AgriTech.
Collaborare con team di ingegneria per garantire l'integrazione e il corretto funzionamento dei sistemi.
Effettuare test e debugging per garantire la qualità e l'affidabilità del firmware.
Documentare il codice e i processi per facilitare la manutenzione futura.
Monitorare e implementare aggiornamenti tecnologici per migliorare le prestazioni dei dispositivi.
Risolvere problemi tecnici e ottimizzare le soluzioni esistenti.
Collaborare con fornitori e partner per l'implementazione di nuove tecnologie.
Garantire il rispetto delle normative di settore e degli standard di sicurezza.

Competenze ed esperienza
Il nostro candidato ideale dovrebbe avere i seguenti requisiti:

Una laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o settori correlati.
Conoscenza approfondita di linguaggi di programmazione per firmware.
Esperienza nello sviluppo e debugging di firmware per dispositivi embedded.
Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con diversi dipartimenti.
Interesse per il settore Agro e AgriTech e passione per l'innovazione tecnologica.
Disponibilità a lavorare su progetti complessi e orientati ai risultati.

Completa l'offerta

Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
Possibilità di ricevere bonus legati alle prestazioni.
Opportunità di crescita professionale in un'importante organizzazione del settore AgriTech.
Ambiente di lavoro stimolante e progetti innovativi nel campo dell'ingegneria e della produzione.

Se sei interessato a questa opportunità come Firmware Engineer e vuoi contribuire al successo di un'importante azienda nel settore AgriTech, candidati ora!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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