La figura di Financial Controller ha la responsabilità di garantire la pianificazione, il controllo e il monitoraggio economico-finanziario dell’azienda, supportando la Direzione e il CFO di Gruppo nel processo decisionale strategico. In un contesto orientato alla performance come quello di una PMI industriale partecipata da Private Equity, il ruolo richiede solide capacità analitiche, affidabilità nella produzione di reportistica periodica e visione prospettica nella gestione del budgeting e nell’analisi predittiva dei principali driver.Accanto alle attività di controlling, la figura presidia anche aspetti operativi dell’area amministrativa e contabile, assicurando la correttezza e la puntualità degli adempimenti civilistici e fiscali, in coordinamento con i collaboratori interni ed i consulenti esterni.La risorsa, riportando direttamente al CFO, si occuperà quindi delle seguenti attività:Predisposizione e aggiornamento del budget annuale e forecast in collaborazione con il CFO Group.Produzione della reportistica gestionale periodica e analisi degli scostamenti rispetto a budget e forecast.Monitoraggio di KPI economici e finanziari, analisi della marginalità e dei costi per centro di responsabilità.Gestione dei processi di closing mensile e annuale, in coordinamento con l’area amministrativa.Coordinamento operativo delle attività amministrative e contabili, inclusa la supervisione delle scritture e della fatturazione, ed un’ordinata gestione degli archivi aziendali.Accuratezza e rispetto delle scadenze nella predisposizione dei bilanci di esercizio e dei relativi allegati.Controllo della corretta esecuzione degli adempimenti civilistici e fiscali, in collaborazione con consulenti esterni.Gestione dei flussi di cassa e supporto alla pianificazione finanziaria e alla tesoreria operativa.Interfaccia con revisori, consulenti aziendali, Management Team del PE Fund, e funzioni aziendali interne per esigenze di reporting e compliance.⮚Competenze trasversali richieste: autonomia, precisione, consapevolezza organizzativa, capacità di coordinare personale (gestire e affidare mansioni specifiche al personale sottoposto), predisposizione al lavoro a densi ritmi e forte capacità di comunicazione e di relazione.
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