Panoramica del Ruolo
Il Finance & Operations Manager è una figura chiave che combina responsabilità amministrative, capacità di controllo di gestione e coordinamento operativo. Gestisce un team di 4/5 persone, supervisiona i processi amministrativi e controlla l’andamento economico-finanziario dell’azienda, fornendo supporto strategico alla Direzione.
Responsabilità principali

Gestione dei processi amministrativi e contabili end-to-end, garantendo conformità normativa.
Coordinamento, formazione e guida di un team di 4/5 persone nell’area amministrativa.
Sviluppo e monitoraggio delle attività di budgeting, forecasting e reporting mensile.
Creazione di analisi finanziarie e dashboard KPI per la Direzione.
Implementazione e ottimizzazione dei sistemi di controllo costi e monitoraggio cash flow.
Supporto al management nella pianificazione strategica e analisi di scenario.
Gestione dei rapporti con revisori, consulenti fiscali e stakeholder esterni.
Contributo a processi di digitalizzazione e miglioramento dell’organizzazione interna.

Requisiti

Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
Esperienza di almeno 5/10 anni in ambito amministrativo e controllo di gestione.
Competenze nella gestione di team e nella pianificazione finanziaria.
Conoscenza generale dei principali principi contabili e normativa fiscale.
Ottima padronanza di ERP, gestionali e strumenti BI/Excel.
Capacità di comunicazione in italiano e inglese.

Competenze trasversali

Leadership collaborativa e orientata ai risultati.
Forte problem‑solving e capacità decisionale.
Precisione, organizzazione e attenzione ai processi.
Gestione efficace di priorità e scadenze.
Riservatezza e integrità professionale.

Cosa offriamo

Contratto di assunzione full time a tempo indeterminato; retribuzione e livello commisurati all’effettiva seniorità del candidato.
Opportunità di crescita in un’azienda dinamica e in espansione.
Ruolo strategico con ampia autonomia decisionale.
Ambiente collaborativo e orientato all’innovazione.

Sede di lavoro: Rovolon (PD)
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
#J-18808-Ljbffr