Selezioniamo una risorsa da inserire nella Funzione Risorse Umane del primo Department Store in Europa, specializzato nella vendita di brand di lusso, con sede presso il prestigioso FONDACO DEI TEDESCHI a Venezia, punto di riferimento nel mercato del luxury e della vita culturale cittadina.Mansioni e ResponsabilitàSupporto nel controllo dei costi dell'area HR secondo le linee guida aziendaliCollaborazione con i team HR e finanziario per il budgeting, previsione dei costi del lavoro e total reward (circa 340 dipendenti)Costo del lavoroPianificazione e controllo del budgetSupporto nelle attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e delle revisioniGestione della mensilizzazione (ripartizione, accantonamenti, riconciliazioni)Creazione e consolidamento di report sui costi del personaleVerifica dell'accuratezza dei dati con il team finanziarioSupporto alle attività di mensilizzazione e consulenza internaGestione degli acquisti tramite sistemi (Coupa - SAP)Definizione delle strategie di Total RewardAggiornamento e accuratezza dei dati nel sistema HR (SuccessFactors)Analisi e revisione dei processi salariali e della relativa reportisticaCalcolo di incentivi e bonus mensili e annualiRequisitiLaurea in Economia o settore affineAlmeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo in contesti internazionaliCompetenza avanzata in ExcelOttima conoscenza dell'ingleseSpirito analitico e orientamento ai datiPrecisione, attenzione ai dettagli e rispetto delle scadenzeCapacità di mantenere riservatezzaProattività e orientamento ai risultatiEccellenti doti relazionali e di lavoro in teamOfferta ContrattualeContratto a tempo indeterminato con retribuzione RAL di 30.000€. Orario full-time dal lunedì al venerdì, 09:00-18:00, con pausa di un'ora e flessibilità negli ingressi e uscite. Possibilità di smart working, buoni pasto di 7€, welfare aziendale, sconto sui trasporti pubblici.Sede di LavoroVenezia centro storico (Campo Santa Marina - Rialto)
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