Ricerca e Selezione @PRAXI S.p.A. | Psicologa Psicoterapeuta CBTPrincipali AttivitàSviluppare modelli sperimentali per prevedere le prestazioni dei materiali filtranti in diverse applicazioni.Definire e gestire test sperimentali per la creazione e validazione dei modelli di filtrazione.Coordination delle Root Cause Analysis di problematiche di prestazione in collaborazione con altre funzioni aziendali.Redigere documentazione e sviluppare analisi DFMEA (Design Failure Mode and Effect Analysis) per garantire la conformità agli standard aziendali.Collaborare in attività di scouting tecnologico per valutare le potenzialità delle tecnologie emergenti nel settore.Requisiti: Laurea in Ingegneria dei Materiali, Chimica o formazione similare.Conoscenza dei principi di filtrazione.Competenze nell’analisi dei materiali non tessuti tramite tecniche come DSC, SEM e FT-IR.Conoscenza dei polimeri e capacità di effettuare analisi di laboratorio.Preferenziali/Nice to haveEsperienza con l’analisi statistica dei dati e metodologia Six Sigma.Provincia di MantovaGruppo leader nel settore industriale e automotive, con un ampio network di stabilimenti a livello internazionale.PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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