AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Facility Manager esperto da inserire in un team dedicato alla gestione di commesse nel settore sanitario, che includono strutture come ospedali, RSA, cliniche e RSD.
Responsabilità

Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti
Monitorare i fornitori e garantire la qualità dei servizi erogati
Gestire gli aspetti economici legati a manutenzione, sicurezza, energia e risorse
Fare da interfaccia con i clienti e far rispettare gli obblighi normativi in materia di sicurezza e ambiente.
Un ruolo di responsabilità all’interno di un team multidisciplinare
La gestione completa di progetti di facility management in ambito sanitario

Requisiti

Almeno 2 anni di esperienza come Facility Manager, preferibilmente in contesti complessi e strutturati
Ottime capacità organizzative, di pianificazione e problem solving
Spiccate doti comunicative e relazionali per interagire con interlocutori di diverso background
Preferibilmente esperienza pregressa nel settore sanitario (considerata un plus)

Benefici

Opportunità di contribuire attivamente al miglioramento dei processi e all’ottimizzazione dei costi
Benefits aziendali: Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant
Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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