FAAS Junior Consultant Value Creation - Milano, Bologna, Brescia, Padova, Torino
Unisciti al nostro team FAAS di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Ci caratterizza la capacità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura si basa sulla fiducia, autonomia e rispetto, con un modello di lavoro ibrido orientato ai risultati.
TELLMEY – Cosa dicono di noi
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghi e colleghe a sceglierci nel 2024!

Learning and Development: oltre 50 ore di formazione all’anno per ciascuno;
Progressione di carriera: nel ultimo anno, il 65% delle persone di EY ha ricevuto un avanzamento;
Salary e Benefits: vasta gamma di convenzioni aziendali, servizi di telemedicina e supporto psicologico;
Mobilità e opportunità internazionali, inclusa la possibilità di lavorare all’estero fino a 20 giorni senza trasferta.

Scopri il team Value Creation
Gestirai progetti di ridefinizione dei processi aziendali e analisi dei costi, contribuendo all’eliminazione di attività non a valore e alla riduzione di quelle semivalore.
Supporterai i clienti nell’evoluzione verso le «Smart Factory» e nell’implementazione di tecnologie di Lean Management.
Aiuterai ad analizzare i processi produttivi per aumentare produttività e qualità, riducendo costi e tempi.
Chi stiamo cercando?

Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Economia o affini;
Capacità analitiche e di problem solving;
Conoscenza in gestione della produzione e supply chain;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint, e dei sistemi informativi;
Conoscenza di base di conto economico, bilancio e controllo di gestione;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità a trasferte.

Preferenze aggiuntive:

Conoscenza di sistemi di AI di base.

Cosa ti aspetta in EY

Progetti vari per clienti di diversi settori;
450.000 ore di formazione per sviluppare competenze tecniche e personali;
Un Counselor per il supporto professionale;
Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare all’estero;
Benefits e programmi di welfare diversificati.

EY promuove diversità, equità e inclusione, valorizzando l’unicità di ogni individuo, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Tutte le candidature sono benvenute, incluse persone con disabilità, per creare un ambiente di lavoro accessibile e inclusivo.
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