Executive Assistant con competenze HR/Operations FREELANCE, cagliaricagliari, ItalySei una persona autonoma, strutturata, con un mindset da problem solver?Hai esperienza in ambito HR e vuoi qualcosa di più ?Ti piacerebbe lavorare a fianco del CEO , dentro i processi chiave di un’azienda internazionale in forte crescita?Euroledwall cerca la sua nuova Executive Assistant con competenze HR/Operations , una figura ibrida ma strategica, che sappia dare impulso dove serve, prendere in mano micro-progetti, e diventare nel tempo un riferimento per la direzione. Crediamo nel lavoro di squadra, nel miglioramento continuo e nel dare responsabilità reali a chi le sa gestire.Cosa farai concretamente Sarai una figura chiave, ponte tra direzione e team operativo.Le tue responsabilità includeranno:Ricerca, screening e primo contatto con candidati per nuovi ruoliScrittura e pubblicazione annunci, gestione calendario colloqui con la direzioneOnboarding dei nuovi inserimenti (parte generale e documentazione)Supporto a micro-progetti e task trasversali rimasti indietro (li farai ripartire)Follow-up proattivo su attività e progetti: andrai tu a “stanare” i fermiVerifica quotidiana delle comunicazioni aziendali (email, messaggi) e micro-esecuzioneSupporto nell’uso di ClickUp (task, scadenze, assegnazioni, follow-up)Comunicazioni base con esterni, partner, freelanceGestione di alcune agende e reminder operativi per la direzioneChi cerchiamo Una persona che:Ha esperienza reale in ambito HR, recruiting o operationsSa organizzarsi da sola , gestire priorità, portare a casa il risultatoNon aspetta istruzioni: fa domande, propone, trova soluzioniUsa già (o impara al volo) tool come ClickUp, LinkedIn, Excel, ChatGPTParla italiano fluentemente e ha un buon inglese (mail, call, annunci)È interessata a una collaborazione freelance, ma continuativaLavora bene in orari ufficio, anche se in remoto totaleHa ambizione di crescere : questo ruolo può diventare una posizione di responsabilità internaCome misureremo il successo nel ruolo Vogliamo che tu possa avere un impatto concreto e misurabile . Per questo, valutiamo:L’efficacia nei processi HR (es. velocità e qualità del recruiting e dell’onboarding)La capacità di sbloccare attività e task fermiL’organizzazione del flusso operativo della direzioneLa proattività nel proporre soluzioni e miglioramentiL’ordine e il presidio costante di tool come ClickUpCosa offriamo Collaborazione flessibile e smart, ma centrale (non quando hai tempo)Nessun “parcheggio”: qui si cresce, si decide, si costruisce, si è responsabiliUna posizione vicina alla direzione, con visibilità e impattoTempo e fiducia per apprendere, se porti energia e intelligenza operativaAmbiente internazionale, informale ma super esigentePer candidarti Scrivici alla email [emailprotected] allegando:Il tuo LinkedIn o CV aggiornato3 motivi chiari e concreti per cui pensi di essere la persona giusta per questo ruolo (Non accettiamo candidature senza questa parte. Ci teniamo.)Avvio previsto test collaborazione: entro fine luglio
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