Estetista

Riassunto

Località

Pinzolo

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

28-10-2025

Descrizione Lavoro

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Ricerchiamo ESTETISTA per nostra bellissima struttura Beverly Alps Hotel & Spa****S di Pinzolo (TN) con possibilità di inserimento dalla stagione invernale.
La risorsa inserita si occuperà dell’accoglienza, cura ed attività di consulenza individuale del cliente, proponendo agli ospiti i servizi spa adeguati alle loro esigenze, eseguendo trattamenti viso e corpo e principali tipi di massaggio.
E’ la posizione adatta a te se hai:

Formazione professionale in campo estetico, requisiti professionali per la direzione tecnica
Esperienza nel ruolo maturata preferibilmente presso strutture alberghiere
Conoscenza delle attrezzature, cosmetici e trattamenti da proporre alla clientela
Forte orientamento alla soddisfazione dell’ospite, orientamento alla vendita e capacità di problem solving
Gradita conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: elevata professionalità e motivazione allo sviluppo continuo delle proprie competenze.
Contratto di lavoro full time con possibilità di inserimento dalla stagione invernale e di continuità anche durante la successiva stagione estiva
Collaborazione, crescita umana e professionale all’interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
Interessante pacchetto welfare

Si ricercano risorse residenti in zone limitrofe alla struttura.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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