Scopo del ruoloL'Esperto del Mercato del Lavoro si occuperà dell'erogazione dei servizi al lavoro, orientamento specialistico, bilancio di competenze, analisi del fabbisogno formativo, accompagnamento al lavoro, promozione e monitoraggio di tirocini, supporto all'autoimpiego, incrocio domanda/offerta, scouting opportunità e matching con le aziende.AttivitàAttività di presa in caricoErogazione di servizi di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e incrocio domanda e offertaStesura di Bilancio di competenzeAnalisi del fabbisogno formativo dell'utente e individuazione dei corsi di formazione disponibili in linea con il percorso definitoPromozione e monitoraggio tirociniSupporto all'Autoimpiego in collaborazione con operatori specialisticiAttività di Scouting, Ricerca opportunità e Accompagnamento all'inserimento lavorativoStrumenti da utilizzareAccesso ai Portali Regionali: Lavoro Xte, SILER e SIFERAccesso al gestionale Flexibile di Gigroup per la pianificazione delle attivitàSkills & ExperienceRequisiti indispensabili a fini dello svolgimento del ruolo di Esperto del Mercato del Lavoro sono:Laurea o Titolo di studio secondario superiore, almeno 3 anni di esperienza nell'ambito dei servizi al lavoro o nelle Risorse Umane (formazione, orientamento, riqualificazione professionale, outplacement). Altrimenti conseguimento della Laurea in Psicologia o affini.Specificamente, le competenze richieste riguardano:la diagnosi della condizione formativo/professionale e del bisogno di sviluppo personale;l'individuazione delle risorse e dei servizi, compresa l'eventuale formazione, utili ad accompagnare la fase di transizione;la progettazione di percorsi di inserimento lavorativo;Il sostegno alle azioni definite e la valutazione della loro efficacia.l'individuazione, l'analisi e l'interpretazione del fabbisogno formativo e professionale del sistema aziendale di riferimento e la costruzione di proposte adeguate al fabbisogno rilevatoAutonomia di lavoroIl collaboratore a Partita Iva procederà autonomamente nella gestione dei Utenti assegnati secondo le procedure condivise utilizzando in autonomia i portali regionali dedicati. Le attività potranno essere erogate in presenza presso le sedi Gi Group accreditate o in modalità a distanza secondo le disposizioni regionali.Capacità necessarie per il presidio della posizioneCompletano il profilo:Buone capacità di interazione con l'utenzaBuone doti relazionali, organizzative e di orientamento al risultato, precisione e flessibilitàDisponibilità a brevi spostamenti sul territorioAutomunitoEsperienze precedenti a supporto del ruolo:E' gradita precedente esperienze in ambito di attività e bandi di Politica Attiva regionale. NECESSARIA PARTITA IVA e disponibilità settimanale minima di 20 ore
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