GM International nasce nel 1993 dall'idea e dall'ingegno di Glisente Landrini.
Sebbene l'azienda sia attiva da quasi 30 anni, l'esperienza del management aziendale supera di gran lunga gli oltre 50 anni di qualificata attività nel settore della Sicurezza Intrinseca e dell'Elettronica Industriale.
La missione di G.M. International è consolidare la propria posizione nel mercato della Sicurezza Intrinseca (IS) con prodotti e servizi adatti e adeguati alle esigenze dei Clienti.
Il nostro obiettivo è garantire i più elevati standard qualitativi per i prodotti e i servizi offerti.
Qualità è sinonimo di soddisfazione del Cliente : tutti i prodotti devono essere conformi alle specifiche più rigorose.
Da luglio 2024, DeA Capital entrerà a far parte della Governance di GM, con l'obiettivo di supportare l'attuale management nel guidare l'azienda verso l'obiettivo di diventare un player di riferimento nel settore.
Attività principali

Gestire e mantenere il sistema ERP aziendale
Analizzare i processi aziendali e tradurli in soluzioni funzionali sull’ERP
Configurare moduli ERP e supportare le fasi di implementazione e upgrade
Integrazione ERP nelle filiali dove non è presente
Migrazione da eventuali altri sistemi gestionali
Ridurre l’apporto dei consulenti esterni
Redigere documentazione funzionale e tecnica
Formare gli utenti sull’utilizzo del sistema ERP
Monitorare performance, sicurezza e qualità dei dati
Supportare attività di integrazione con altri sistemi (CRM, BI)
Gestione e sviluppo Power BI
Automatizzazione dei processi tramite l’utilizzo l'AI
Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini
Esperienza di almeno 5-7 anni su sistemi ERP
Conoscenza dei principali processi aziendali (finance, supply chain, manufacturing, ecc.)
Capacità di analisi funzionale e problem solving
Esperienza nella gestione di progetti
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte

Competenze tecniche preferenziali

Esperienza su uno o più ERP specifici
Conoscenza di strumenti di reportistica e BI

Competenze personali

Ottime capacità comunicative e relazionali
Attitudine al lavoro in team
Precisione e orientamento al risultato
Capacità di gestione delle priorità

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