Azienda
La società è una realtà leader nel settore della pavimentazione e della ceramica.
Offerta
Principali responsabilità

Supportare l'ERP Manager nella gestione dei progetti legati allo sviluppo e al mantenimento dell'ERP su piattaforma AS400.
Gestire il sistema ERP nell'operatività quotidiana, garantendone l'efficienza e la continuità.
Collaborare con le diverse aree aziendali per assicurare il corretto funzionamento dell'ERP e delle relative integrazioni.
Partecipare allo sviluppo e all'evoluzione dei sistemi di Business Intelligence e CRM aziendali.
Fornire formazione e supporto agli utenti che operano su ERP, CRM e BI.
Eseguire attività di sviluppo, test e rilascio delle implementazioni applicative.

Competenze ed esperienza
Un ERP Specialist di successo dovrebbe avere:

Conoscenza approfondita dei sistemi ERP e dei processi industriali.
Esperienza pregressa nel settore industriale o manifatturiero.
Capacità di analisi e problem solving nel contesto tecnologico.
Competenze nella configurazione e personalizzazione di sistemi ERP.
Ottima capacità di comunicazione e lavoro di squadra.
Familiarità con l'integrazione di sistemi e piattaforme tecnologiche.
Desiderio di contribuire al miglioramento continuo dei processi aziendali.

Completa l'offerta

Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 45000 e 55000 EUR.
Possibilità di ricevere un bonus annuale.
Ambiente lavorativo orientato all'innovazione tecnologica.
Opportunità di crescita professionale in un settore industriale in evoluzione.
Supporto continuo per lo sviluppo delle competenze tecniche.

Se pensi di essere il candidato ideale per questa posizione, non esitare a inviare la tua candidatura!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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