ll Gruppo Persico è leader mondiale nell’ideazione, progettazione, ingegnerizzazione e produzione di stampi, sistemi di automazione e impianti complessi per il settore automotive.Oltre che in automotive siamo attivi anche in altri settori, tra cui il rotostampaggio, l'aerospaziale, il medicale e la nautica.Con sede centrale in Italia, il Gruppo Persico ha unità produttive e commerciali in Stati Uniti, Messico, Germania e Cina per gestire progetti internazionali, contando sulla collaborazione di oltre 900 collaboratori.Nell’ambito di un potenziamento delle attività del Team IT, siamo alla ricerca di un/unaDi seguito le principali attività:Analisi dei fabbisogni e delle esigenze aziendali in termini di implementazione dell'ERP;Gestione della transizione coordinando le esigenze delle aree aziendali di riferimento;Assistenza al team tecnico nelle operazioni di implementazione e adattamento;Costante analisi, comprensione e supporto per il disegno dei processi aziendali;Collaborazione costante con i colleghi delle funzioni di riferimento al fine di supportare e agevolare la formazione e l’assistenza riguardo l’ERP di riferimento.Requisiti richiesti:Laurea in Ingegneria Informatica, Gestionale o similare;Preferibile esperienza di 2 anni in ruolo similare;Preferibile esperienza e quindi competenze professionali in ambito contabile;Buona conoscenza della lingua inglese.Luogo di lavoro: Headquarter Nembro (BG).Riferimento annuncio: Rif. SPA.ERPSPEC.15.2025L'azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. 2016/679, rinviando all’informativa privacy disponibile sul sito. Verrà data risposta alle sole candidature ritenute interessanti sia relativamente alla posizione aperta sia per altre posizioni che di volta in volta potrebbero aprirsi. Il gruppo Persico ritiene essenziale il rispetto del principio della parità di trattamento, essendo interdetta e preclusa qualsiasi forma di discriminazione o molestia, diretta o indiretta, nei confronti di ogni persona. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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